| ປະເທດ | ມາເລເຊຍ |
| ເວລາເຮັດວຽກ | ເຮັດວຽກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເປັນເວລາ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ ຫຼື ບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ 10 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້. ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກັນຍາ 2022, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກສູງສຸດຕໍ່ອາທິດບໍ່ໃຫ້ເກີນ 45 ຊົ່ວໂມງ. |
| ການທົດລອງ | ບໍ່ມີກົດຫມາຍແລະລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແຕ່ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມັນແມ່ນ 3 ເດືອນ. ນາຍຈ້າງສາມາດຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາທົດລອງທີ່ເຫມາະສົມເພື່ອຢືນຢັນວ່າພວກເຂົາເຫມາະສົມກັບຕໍາແຫນ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ໄລຍະເວລາທົດລອງໃນຕະຫຼາດທົ່ວໄປແມ່ນ 6 ເດືອນ. |
| ປະເພດຂອງການຈ້າງງານ | ປະເພດການຈ້າງງານໃນປະເທດມາເລເຊຍແມ່ນພະນັກງານເຕັມເວລາ, ບໍ່ເຕັມເວລາ, ຕາມລະດູການ, ແລະພະນັກງານຊົ່ວຄາວ. |
| ກົດລະບຽບການລາອອກ | ນາຍຈ້າງສາມາດໄລ່ພະນັກງານອອກໃນກໍລະນີຂອງການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ດີ, ຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດ, ຫຼືການເປີດເຜີຍຄວາມລັບຂອງບໍລິສັດ. 2. ແຈ້ງການລາອອກ: ພະນັກງານທີ່ມີໄລຍະເວລາການບໍລິການຫນ້ອຍກວ່າ 2 ປີຈະໄດ້ຮັບໄລຍະເວລາແຈ້ງການ 4 ອາທິດ. ໄລຍະເວລາການບໍລິການຂອງພະນັກງານລະຫວ່າງ 2-5 ປີ, ມີໄລຍະເວລາແຈ້ງການ 6 ອາທິດ. ພະນັກງານທີ່ມີໄລຍະເວລາການບໍລິການຫຼາຍກວ່າ 5 ປີຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງການ 8 ອາທິດ. |
| ສັນຍາແຮງງານ | ຕ້ອງການເຂົ້າໃນສັນຍາແຮງງານເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ເຊິ່ງຈະຕ້ອງປະກອບມີເນື້ອໃນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ປະເພດການຈ້າງງານ ຂອບເຂດຂອງການເຮັດວຽກ ສະຫວັດດີການ ແລະຜົນປະໂຫຍດ ແຈ້ງການລາອອກ ເຊົາ ຂໍ້ຄວາມລັບ ການຍົກຍ້າຍສາຍພົວພັນແຮງງານ |
ການຈ້າງງານທົ່ວໂລກແມ່ນຂະບວນການທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອແນໃສ່ຈ້າງຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນດ້ານວິຊາຊີບທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ລວມທັງຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເສື້ອຂາວ, ແລະຄົນງານຄໍສີຟ້າ, ຂ້າມຊາຍແດນລະຫວ່າງປະເທດ.
ການຈ້າງງານທົ່ວໂລກຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ເຂົ້າມາຕະຫຼາດສາກົນໃນຂະນະທີ່ເພີ່ມຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະປະສິດທິພາບຂອງການຈ້າງງານຂ້າມຊາຍແດນ.
ການບໍລິການເລຂາທິການຂອງບໍລິສັດຊ່ວຍວິສາຫະກິດຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນການສ້າງຕັ້ງໂມດູນສາກົນທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການປະຕິບັດໃນສາກົນ.
ບໍລິການຜູ້ຈັດການຊີວິດ
ບໍລິການຜູ້ຊ່ວຍຊີວິດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເອົາຊະນະອຸປະສັກທາງພາສາແລະຄວາມແຕກຕ່າງທາງວັດທະນະທໍາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂັ້ນຕອນທີ່ສັບສົນແລະການກວດສອບຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນການເດີນທາງທົ່ວໂລກທີ່ສະດວກສະບາຍສໍາລັບທ່ານ.