| ປະເທດ | ຮັງກາຣີ |
| ເວລາເຮັດວຽກ | ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກເຕັມເວລາໃນຮັງກາຣີແມ່ນ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ແລະ 5 ມື້ຕໍ່ອາທິດ. ເວລາເຮັດວຽກປະຈໍາວັນບໍ່ຄວນເກີນ 12 ຊົ່ວໂມງ. ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ 250 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ປີ. |
| ການທົດລອງ | ບໍ່ເກີນສາມເດືອນ. |
| ປະເພດຂອງການຈ້າງງານ | ລວມທັງສັນຍາກໍານົດເວລາແລະສັນຍາທີ່ບໍ່ມີກໍານົດເວລາ. ສັນຍາທີ່ມີກໍານົດກໍານົດກໍານົດໄລຍະເວລາການເຮັດວຽກຢ່າງຊັດເຈນ, ໃນຂະນະທີ່ສັນຍາທີ່ບໍ່ມີກໍານົດເວລາບໍ່ມີກໍານົດວັນສິ້ນສຸດ. ການພົວພັນດ້ານແຮງງານຍັງປະກອບມີຮູບແບບເຊັ່ນການຈັດສົ່ງແຮງງານ, ເຊິ່ງຈໍາເປັນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍແຮງງານຂອງຮັງກາຣີ. |
| ກົດລະບຽບການລາອອກ | ດ້ວຍຄວາມຍິນຍອມຂອງທັງສອງຝ່າຍ, ສັນຍາແຮງງານສາມາດຖືກຍົກເລີກເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນໄລຍະເວລາກໍານົດຫຼືບໍ່ມີກໍານົດເວລາ. ນາຍຈ້າງທີ່ຢຸດເຊົາສັນຍາທີ່ມີກໍານົດເວລາແມ່ນຈໍາເປັນຕ້ອງຈ່າຍຄ່າຈ້າງຕາມກໍານົດທີ່ຍັງເຫຼືອ, ແຕ່ກໍານົດຂອບເຂດການຈ່າຍເງິນໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຈະບໍ່ເກີນເງິນເດືອນຫນຶ່ງປີ. ປົກກະຕິແລ້ວພະນັກງານຈະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມໄລຍະເວລາແຈ້ງການລ່ວງຫນ້າທີ່ແນ່ນອນໃນເວລາອອກ, ແລະໄລຍະເວລາສະເພາະແມ່ນຂຶ້ນກັບສັນຍາຫຼືຂໍ້ກໍານົດທາງດ້ານກົດຫມາຍ. |
| ສັນຍາແຮງງານ | ສັນຍາແຮງງານໃນປະເທດຮັງກາຣີຄວນປະກອບມີເນື້ອໃນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: (1) ຂໍ້ມູນພື້ນຖານຂອງທັງສອງຝ່າຍ (ຊື່, ທີ່ຢູ່, ວັນເດືອນປີເກີດ, ແລະອື່ນໆ); (2) ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ, ເນື້ອໃນວຽກ, ແລະຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ; (3) ເງິນເດືອນ ແລະ ສະຫວັດດີການ; (4) ໄລຍະເວລາທົດລອງ (ຖ້າມີ); (5) ເງື່ອນໄຂ ແລະ ຂັ້ນຕອນການຍົກເລີກສັນຍາ; (6) ເລື່ອງອື່ນໆທີ່ສອງຝ່າຍເຫັນວ່າຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຕົກລົງ. |
ການຈ້າງງານທົ່ວໂລກແມ່ນຂະບວນການທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອແນໃສ່ຈ້າງຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນດ້ານວິຊາຊີບທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ລວມທັງຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເສື້ອຂາວ, ແລະຄົນງານຄໍສີຟ້າ, ຂ້າມຊາຍແດນລະຫວ່າງປະເທດ.
ການຈ້າງງານທົ່ວໂລກຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ເຂົ້າມາຕະຫຼາດສາກົນໃນຂະນະທີ່ເພີ່ມຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະປະສິດທິພາບຂອງການຈ້າງງານຂ້າມຊາຍແດນ.
ການບໍລິການເລຂາທິການຂອງບໍລິສັດຊ່ວຍວິສາຫະກິດຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນການສ້າງຕັ້ງໂມດູນສາກົນທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການປະຕິບັດໃນສາກົນ.
ບໍລິການຊ່ວຍຊີວິດ
ບໍລິການຜູ້ຊ່ວຍຊີວິດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເອົາຊະນະອຸປະສັກທາງພາສາແລະຄວາມແຕກຕ່າງທາງວັດທະນະທໍາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂັ້ນຕອນທີ່ສັບສົນແລະການກວດສອບຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນການເດີນທາງທົ່ວໂລກທີ່ສະດວກສະບາຍສໍາລັບທ່ານ.