veer-418650045

ໂຄລໍາເບຍ

ສິ່ງທ້າທາຍແລະຄວາມຍາກລໍາບາກຂອງວິສາຫະກິດປະເຊີນຫນ້າໃນລະຫວ່າງການຂະຫຍາຍໂລກ

  • ສິ່ງທ້າທາຍດ້ານວີຊາເຮັດວຽກ
    ຂັ້ນຕອນທີ່ຊັບຊ້ອນ ແລະການກວດກາຢ່າງເຂັ້ມງວດ ພະນັກງານຕ່າງປະເທດປະເຊີນໜ້າໃນເວລາຍື່ນຂໍວີຊາເຮັດວຽກ.
  • ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄຸ້ມຄອງ
    ສິ່ງທ້າທາຍຂອງການຄຸ້ມຄອງທີມງານຂ້າມວັດທະນະທໍາອັນເນື່ອງມາຈາກອຸປະສັກພາສາແລະຄວາມແຕກຕ່າງວັດທະນະທໍາ.
  • ຄວາມສ່ຽງດ້ານແຮງງານສູງ
    ຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານແຮງງານທີ່ມີທ່າແຮງ ແລະການລະເມີດສັນຍາທີ່ສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການຈ້າງງານ.
  • ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈ້າງພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນ
    ສິ່ງທ້າທາຍຂອງການຊອກຫາແລະດຶງດູດຄວາມສາມາດທີ່ເຫມາະສົມໃນຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີການແຂ່ງຂັນສູງ.
ປະເທດ ໂຄລໍາເບຍ
ເວລາເຮັດວຽກ ເຮັດວຽກບໍ່ໃຫ້ເກີນ 9 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ ແລະ 48 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ.
ການທົດລອງ ອີງຕາມມາດຕາ 76 ຂອງລະຫັດແຮງງານຂອງໂຄລໍາເບຍ, ກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າໄປໃນສັນຍາຢ່າງເປັນທາງການ, ນາຍຈ້າງອາດຈະສ້າງໄລຍະເວລາທົດລອງ (periodo de prueba) ສໍາລັບພະນັກງານ.
ໃນໄລຍະເບື້ອງຕົ້ນຂອງການຈ້າງງານ, ນີ້ອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງເພື່ອປະເມີນການປະຕິບັດຂອງພະນັກງານ, ໄລຍະເວລາສູງສຸດຂອງໄລຍະເວລາທົດລອງແມ່ນສອງເດືອນ.
ສໍາລັບສັນຍາທີ່ມີກໍານົດເວລາຫນ້ອຍກວ່າຫນຶ່ງປີ, ໄລຍະເວລາທົດລອງຕ້ອງບໍ່ເກີນ 20% ຂອງໄລຍະເວລາສັນຍາ. ໄລຍະເວລາທົດລອງໃຊ້ບໍ່ໄດ້ກັບການຕໍ່ສັນຍາ ຫຼືການຍົກຍ້າຍວຽກ.
ປະເພດຂອງການຈ້າງງານ ໃນປະເທດໂຄລໍາເບຍ, ປະເພດຂອງສັນຍາການຈ້າງງານປະກອບມີພະນັກງານກໍານົດ, ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີກໍານົດ, ແລະແຮງງານຊົ່ວຄາວ.
ກົດລະບຽບການລາອອກ ການຍົກເລີກສັນຍາເນື່ອງຈາກສະຖານະການທາງທຸລະກິດຂອງບໍລິສັດຕ້ອງການແຈ້ງການເປັນລາຍລັກອັກສອນຢ່າງຫນ້ອຍ 15 ມື້. ໃນກໍລະນີພະນັກງານທີ່ຜິດພາດຫຼືການຢຸດເຊົາທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນຂອງພະນັກງານ, ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ຊາບ, ແລະການຢຸດເຊົາສາມາດມີຜົນທັນທີ. ສໍາລັບພະນັກງານພາຍໃຕ້ກໍານົດ. - ສັນຍາໄລຍະ, ຕ້ອງການແຈ້ງໃຫ້ຊາບເປັນລາຍລັກອັກສອນ 30 ວັນກ່ອນທີ່ຈະຫມົດອາຍຸຂອງສັນຍາ. ສັນຍາ
ສັນຍາແຮງງານ ສັນຍາໄລຍະບໍ່ກຳນົດ (Contrato a término indefinido): ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ບໍ່ມີວັນສິ້ນສຸດທີ່ລະບຸໄວ້. ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສະຫນອງຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ, ການໃຫ້ສິດທິໃນວັນພັກ, ການປະກອບສ່ວນຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ແລະການຈ່າຍເງິນຂອງການຢຸດເຊົາເມື່ອມີການຢຸດເຊົາ. ສັນຍາທີ່ມີກໍານົດເວລາ (Contrato a término fijo): ມີກໍານົດວັນສິ້ນສຸດ, ຕ້ອງເປັນລາຍລັກອັກສອນ, ແລະບໍ່ສາມາດເກີນໄລຍະເວລາ. ຂອງ 3 ປີ.ສັນຍາຊົ່ວຄາວ (Contrato temporal): ສັນຍາປາກເປົ່າຫຼືເປັນລາຍລັກອັກສອນສໍາລັບວຽກງານຊົ່ວຄາວສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ບໍ່ເກີນ 30. ມື້ຫຼືຫນຶ່ງເດືອນໃນໄລຍະເວລາ.

ການຈ້າງງານທົ່ວໂລກແມ່ນຂະບວນການທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອແນໃສ່ຈ້າງຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນດ້ານວິຊາຊີບທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ລວມທັງຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເສື້ອຂາວ, ແລະຄົນງານຄໍສີຟ້າ, ຂ້າມຊາຍແດນລະຫວ່າງປະເທດ.

ການຈ້າງງານທົ່ວໂລກຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ເຂົ້າມາຕະຫຼາດສາກົນໃນຂະນະທີ່ເພີ່ມຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະປະສິດທິພາບຂອງການຈ້າງງານຂ້າມຊາຍແດນ.

ການ​ບໍ​ລິ​ການ​ເລ​ຂາ​ທິ​ການ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຊ່ວຍ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຢູ່​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ໃນ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ໂມ​ດູນ​ສາ​ກົນ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​, ການ​ຫຼຸດ​ຜ່ອນ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ຕໍ່​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ໃນ​ສາ​ກົນ​.

ບໍລິການຊ່ວຍຊີວິດ

ບໍລິການຜູ້ຊ່ວຍຊີວິດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເອົາຊະນະອຸປະສັກທາງພາສາແລະຄວາມແຕກຕ່າງທາງວັດທະນະທໍາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂັ້ນຕອນທີ່ສັບສົນແລະການກວດສອບຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນການເດີນທາງທົ່ວໂລກທີ່ສະດວກສະບາຍສໍາລັບທ່ານ.