veer-418650045

ຈີນ

ສິ່ງທ້າທາຍແລະຄວາມຍາກລໍາບາກຂອງວິສາຫະກິດປະເຊີນຫນ້າໃນລະຫວ່າງການຂະຫຍາຍໂລກ

  • ສິ່ງທ້າທາຍດ້ານວີຊາເຮັດວຽກ
    ຂັ້ນຕອນທີ່ຊັບຊ້ອນ ແລະການກວດກາຢ່າງເຂັ້ມງວດ ພະນັກງານຕ່າງປະເທດປະເຊີນໜ້າໃນເວລາຍື່ນຂໍວີຊາເຮັດວຽກ.
  • ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄຸ້ມຄອງ
    ສິ່ງທ້າທາຍຂອງການຄຸ້ມຄອງທີມງານຂ້າມວັດທະນະທໍາອັນເນື່ອງມາຈາກອຸປະສັກພາສາແລະຄວາມແຕກຕ່າງວັດທະນະທໍາ.
  • ຄວາມສ່ຽງດ້ານແຮງງານສູງ
    ຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານແຮງງານທີ່ມີທ່າແຮງ ແລະການລະເມີດສັນຍາທີ່ສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການຈ້າງງານ.
  • ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈ້າງພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນ
    ສິ່ງທ້າທາຍຂອງການຊອກຫາແລະດຶງດູດຄວາມສາມາດທີ່ເຫມາະສົມໃນຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີການແຂ່ງຂັນສູງ.
ປະເທດ ຈີນ
ເວລາເຮັດວຽກ ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານບໍ່ເກີນແປດຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ແລະສະເລ່ຍສີ່ສິບສີ່ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ມາດຕາ 41 ກໍານົດວ່າຫົວໜ່ວຍທີ່ມີລັກສະນະການຜະລິດທີ່ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດລະບົບຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກທົ່ວໄປສາມາດປະຕິບັດວິທີການເຮັດວຽກ ແລະ ການພັກຜ່ອນອື່ນໄດ້ ໂດຍໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກພະແນກບໍລິຫານແຮງງານ.
ການທົດລອງ ສໍາລັບສັນຍາແຮງງານທີ່ມີໄລຍະເວລາຫຼາຍກວ່າສາມເດືອນແຕ່ຫນ້ອຍກວ່າຫນຶ່ງປີ, ໄລຍະເວລາທົດລອງຈະບໍ່ເກີນຫນຶ່ງເດືອນ; ສໍາລັບສັນຍາແຮງງານທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງປີແຕ່ຫນ້ອຍກວ່າສາມປີ, ໄລຍະເວລາທົດລອງຈະບໍ່ເກີນສອງເດືອນ; ສໍາລັບສັນຍາແຮງງານທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າສາມປີຫຼືໄລຍະເວລາທີ່ບໍ່ມີກໍານົດ, ໄລຍະເວລາທົດລອງຈະບໍ່ເກີນຫົກເດືອນ.
ປະເພດຂອງການຈ້າງງານ ພະນັກງານເຕັມເວລາ, ພະນັກງານນອກເວລາ, ພະນັກງານສົ່ງ, ແລະອື່ນໆ.
ກົດລະບຽບການລາອອກ ພະນັກງານອາດຈະຍົກເລີກສັນຍາແຮງງານໂດຍການໃຫ້ນາຍຈ້າງສາມສິບວັນເປັນລາຍລັກອັກສອນ. ພະນັກງານອາດຈະຍົກເລີກສັນຍາແຮງງານໂດຍການໃຫ້ນາຍຈ້າງແຈ້ງການສາມມື້ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາທົດລອງ.
ສັນຍາແຮງງານ ສັນຍາແຮງງານເປັນລາຍລັກອັກສອນຄວນຈະຖືກສະຫຼຸບໃນເວລາສ້າງຄວາມສໍາພັນແຮງງານ. ສັນຍາແຮງງານຄວນປະກອບດ້ວຍຂໍ້ຕໍ່ໄປນີ້: ຊື່, ທີ່ຢູ່ອາໃສ, ແລະຜູ້ຕາງຫນ້າທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼືບຸກຄົນຕົ້ນຕໍທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງນາຍຈ້າງ; ຊື່, ທີ່ຢູ່ອາໃສ, ແລະໝາຍເລກປະຈໍາຕົວຂອງພະນັກງານ; ໄລຍະເວລາຂອງສັນຍາແຮງງານ; ເນື້ອໃນແລະສະຖານທີ່ຂອງວຽກງານ; ເວລາເຮັດວຽກ ແລະເວລາພັກຜ່ອນ; ຄ່າຕອບແທນ; ປະກັນສັງຄົມ; ການ​ປົກ​ປ້ອງ​ແຮງ​ງານ, ເງື່ອນ​ໄຂ​ແຮງ​ງານ, ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ໃນ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ; ເລື່ອງອື່ນໆທີ່ຄວນປະກອບເຂົ້າໃນສັນຍາແຮງງານຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການ.

ການຈ້າງງານທົ່ວໂລກແມ່ນຂະບວນການທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອແນໃສ່ຈ້າງຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນດ້ານວິຊາຊີບທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ລວມທັງຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເສື້ອຂາວ, ແລະຄົນງານຄໍສີຟ້າ, ຂ້າມຊາຍແດນລະຫວ່າງປະເທດ.

ການຈ້າງງານທົ່ວໂລກຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ເຂົ້າມາຕະຫຼາດສາກົນໃນຂະນະທີ່ເພີ່ມຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະປະສິດທິພາບຂອງການຈ້າງງານຂ້າມຊາຍແດນ.

ການ​ບໍ​ລິ​ການ​ເລ​ຂາ​ທິ​ການ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຊ່ວຍ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຢູ່​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ໃນ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ໂມ​ດູນ​ສາ​ກົນ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​, ການ​ຫຼຸດ​ຜ່ອນ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ຕໍ່​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ໃນ​ສາ​ກົນ​.

ບໍລິການຊ່ວຍຊີວິດ

ບໍລິການຜູ້ຊ່ວຍຊີວິດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເອົາຊະນະອຸປະສັກທາງພາສາແລະຄວາມແຕກຕ່າງທາງວັດທະນະທໍາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂັ້ນຕອນທີ່ສັບສົນແລະການກວດສອບຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນການເດີນທາງທົ່ວໂລກທີ່ສະດວກສະບາຍສໍາລັບທ່ານ.