| ປະເທດ | ຊິລີ |
| ເວລາເຮັດວຽກ | ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປະຈໍາອາທິດບໍ່ຄວນເກີນ 45 ຊົ່ວໂມງ. ການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນຄວນຈະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະບໍ່ຄວນເກີນ 10 ຊົ່ວໂມງ. |
| ການທົດລອງ | ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປະຈໍາອາທິດບໍ່ຄວນເກີນ 45 ຊົ່ວໂມງ. ການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນຄວນຈະຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແລະບໍ່ຄວນເກີນ 10 ຊົ່ວໂມງ. |
| ປະເພດຂອງການຈ້າງງານ | ໄລຍະເວລາທົດລອງໃນປະເທດຊິລີແມ່ນປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ລະບຸໄວ້ໃນສັນຍາການຈ້າງງານທີ່ລົງນາມລະຫວ່າງນາຍຈ້າງແລະລູກຈ້າງ, ໃນໄລຍະເວລານັ້ນນາຍຈ້າງຈະປະເມີນການປະຕິບັດວຽກຂອງພະນັກງານແລະດໍາເນີນການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດ. |
| ກົດລະບຽບການລາອອກ | ການຢຸດເຊົາພະນັກງານໂດຍບໍລິສັດໃນປະເທດຊິລີ: ໃນປະເທດຊິລີ, ນາຍຈ້າງມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນໃນການຢຸດການພົວພັນການຈ້າງງານກັບພະນັກງານຢ່າງເສລີ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າການໄລ່ອອກແມ່ນສົມເຫດສົມຜົນ; ນອກຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດຍັງຖືກບັງຄັບໂດຍກົດຫມາຍທີ່ຈະໃຫ້ເງິນ severance. ອີງຕາມກົດຫມາຍ, ພະນັກງານມີສິດໃນໄລຍະການແຈ້ງການຫນຶ່ງເດືອນ. ໃນຕົວຢ່າງພາກປະຕິບັດສ່ວນໃຫຍ່, ນີ້ຫມາຍຄວາມວ່າການຈ່າຍໂດຍກົງເທົ່າກັບເງິນເດືອນຫນຶ່ງເດືອນເປັນການຈ່າຍເງິນແຈ້ງການ, ແທນທີ່ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານເຮັດວຽກໃນໄລຍະເວລານັ້ນຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບແຈ້ງການຢຸດເຊົາ. |
| ສັນຍາແຮງງານ | ໃນປະເທດຊິລີ, ການຈ້າງງານມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ອະນຸຍາດໃຫ້ນາຍຈ້າງສ້າງເງື່ອນໄຂໃນສັນຍາໃນຂະນະທີ່ຮັກສາຜົນປະໂຫຍດຂັ້ນຕ່ໍາທີ່ປົກປ້ອງໂດຍກົດຫມາຍແຮງງານເພື່ອປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ, ລວມທັງຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ, ແລະສິດທິໃນວັນພັກແລະວັນພັກ. ໂດຍປົກກະຕິ, ການແກ້ໄຂສັນຍາການຈ້າງງານຕ້ອງການຄວາມຍິນຍອມຂອງພະນັກງານ. |
ການຈ້າງງານທົ່ວໂລກແມ່ນຂະບວນການທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອແນໃສ່ຈ້າງຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນດ້ານວິຊາຊີບທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ລວມທັງຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເສື້ອຂາວ, ແລະຄົນງານຄໍສີຟ້າ, ຂ້າມຊາຍແດນລະຫວ່າງປະເທດ.
ການຈ້າງງານທົ່ວໂລກຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ເຂົ້າມາຕະຫຼາດສາກົນໃນຂະນະທີ່ເພີ່ມຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະປະສິດທິພາບຂອງການຈ້າງງານຂ້າມຊາຍແດນ.
ການບໍລິການເລຂາທິການຂອງບໍລິສັດຊ່ວຍວິສາຫະກິດຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນການສ້າງຕັ້ງໂມດູນສາກົນທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການປະຕິບັດໃນສາກົນ.
ບໍລິການຊ່ວຍຊີວິດ
ບໍລິການຜູ້ຊ່ວຍຊີວິດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເອົາຊະນະອຸປະສັກທາງພາສາແລະຄວາມແຕກຕ່າງທາງວັດທະນະທໍາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂັ້ນຕອນທີ່ສັບສົນແລະການກວດສອບຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນການເດີນທາງທົ່ວໂລກທີ່ສະດວກສະບາຍສໍາລັບທ່ານ.