veer-418650045

ບຣາຊິນ

ສິ່ງທ້າທາຍແລະຄວາມຍາກລໍາບາກຂອງວິສາຫະກິດປະເຊີນຫນ້າໃນລະຫວ່າງການຂະຫຍາຍໂລກ

  • ສິ່ງທ້າທາຍດ້ານວີຊາເຮັດວຽກ
    ຂັ້ນຕອນທີ່ຊັບຊ້ອນ ແລະການກວດກາຢ່າງເຂັ້ມງວດ ພະນັກງານຕ່າງປະເທດປະເຊີນໜ້າໃນເວລາຍື່ນຂໍວີຊາເຮັດວຽກ.
  • ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຄຸ້ມຄອງ
    ສິ່ງທ້າທາຍຂອງການຄຸ້ມຄອງທີມງານຂ້າມວັດທະນະທໍາອັນເນື່ອງມາຈາກອຸປະສັກພາສາແລະຄວາມແຕກຕ່າງວັດທະນະທໍາ.
  • ຄວາມສ່ຽງດ້ານແຮງງານສູງ
    ຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານແຮງງານທີ່ມີທ່າແຮງ ແລະການລະເມີດສັນຍາທີ່ສາມາດເກີດຂຶ້ນໄດ້ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການຈ້າງງານ.
  • ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈ້າງພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນ
    ສິ່ງທ້າທາຍຂອງການຊອກຫາແລະດຶງດູດຄວາມສາມາດທີ່ເຫມາະສົມໃນຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ມີການແຂ່ງຂັນສູງ.
ປະເທດ ບຣາຊິນ
ເວລາເຮັດວຽກ ອີງ​ຕາມ​ກົດ​ຫມາຍ Brazilian, ຊົ່ວ​ໂມງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ປະ​ຈໍາ​ອາ​ທິດ​ບໍ່​ໃຫ້​ເກີນ 44 ຊົ່ວ​ໂມງ​ແລະ​ຊົ່ວ​ໂມງ​ເຮັດ​ວຽກ​ປະ​ຈໍາ​ວັນ​ບໍ່​ໃຫ້​ເກີນ 8 ຊົ່ວ​ໂມງ. ເງິນລ່ວງເວລາຈະຕ້ອງຈ່າຍສໍາລັບການເຮັດວຽກເກີນກໍານົດເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້.
ການທົດລອງ ໄລຍະເວລາທົດລອງໃນປະເທດບຣາຊິນສາມາດແກ່ຍາວເຖິງ 90 ມື້, ເຊິ່ງເຫມາະສົມສໍາລັບການພົວພັນການຈ້າງງານຫຼາຍທີ່ສຸດ. ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາທົດລອງ, ທັງສອງຝ່າຍສາມາດຍົກເລີກສັນຍາໄດ້ງ່າຍກວ່າ, ປົກກະຕິແລ້ວໂດຍບໍ່ມີການໃຫ້ເຫດຜົນສະເພາະ, ແຕ່ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມໄລຍະເວລາແຈ້ງການກົດຫມາຍ.
ປະເພດຂອງການຈ້າງງານ ນີ້ປະກອບມີຮູບແບບຕ່າງໆເຊັ່ນ: ເຕັມເວລາ, ບໍ່ເຕັມເວລາ, ຊົ່ວຄາວ, ຜູ້ຊ່ວຍພາຍໃນ, ການຝຶກງານ, ແລະພະນັກງານສັນຍາພິເສດ. ແຕ່ລະປະເພດຖືກຄວບຄຸມໂດຍກົດລະບຽບສະເພາະ.
ໂດຍສະເພາະສໍາລັບແຮງງານຊົ່ວຄາວແລະສັນຍາ, ເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານແລະສິດທິຂອງເຂົາເຈົ້າອາດຈະແຕກຕ່າງຈາກພະນັກງານເຕັມເວລາ.
ກົດລະບຽບການລາອອກ ອີງ​ຕາມ​ກົດ​ຫມາຍ​ຂອງ Brazilian, ການ​ສິ້ນ​ສຸດ​ສັນ​ຍາ​ແຮງ​ງານ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ແຈ້ງ​ການ​ລ່ວງ​ຫນ້າ 30 ວັນ​ກັບ​ພາກ​ສ່ວນ​ອື່ນ​ແລະ​ການ​ຊົດ​ເຊີຍ​ທີ່​ສອດ​ຄ້ອງ​ກັນ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ່າຍ​ຄ່າ. ຖ້ານາຍຈ້າງຍົກເລີກສັນຍາແຮງງານ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ລູກຈ້າງເປັນຄ່າຊົດເຊີຍ.
ສັນຍາແຮງງານ ແບບຟອມ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ແບບຟອມລາຍລັກອັກສອນແມ່ນປອດໄພກວ່າແລະເຊື່ອຖືໄດ້, ແລະແນະນໍາໃຫ້ນາຍຈ້າງຢູ່ຕ່າງປະເທດເລືອກສັນຍາລາຍລັກອັກສອນຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້.
2. ເນື້ອໃນສັນຍາ
ສັນຍາແຮງງານຄວນປະກອບມີເນື້ອໃນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
(1) ຂໍ້ມູນພື້ນຖານຂອງທັງສອງຝ່າຍ;
(2) ເນື້ອໃນການເຮັດວຽກ, ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ແລະສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ;
(3) ເງິນເດືອນ ແລະ ສະຫວັດດີການ;
(4) ການປະກັນສັງຄົມ;
(5) ໄລຍະເວລາທົດລອງ, ແລະອື່ນໆ.

ການຈ້າງງານທົ່ວໂລກແມ່ນຂະບວນການທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອແນໃສ່ຈ້າງຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນດ້ານວິຊາຊີບທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ລວມທັງຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເສື້ອຂາວ, ແລະຄົນງານຄໍສີຟ້າ, ຂ້າມຊາຍແດນລະຫວ່າງປະເທດ.

ການຈ້າງງານທົ່ວໂລກຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ເຂົ້າມາຕະຫຼາດສາກົນໃນຂະນະທີ່ເພີ່ມຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະປະສິດທິພາບຂອງການຈ້າງງານຂ້າມຊາຍແດນ.

ການ​ບໍ​ລິ​ການ​ເລ​ຂາ​ທິ​ການ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ​ຊ່ວຍ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຢູ່​ຕ່າງ​ປະ​ເທດ​ໃນ​ການ​ສ້າງ​ຕັ້ງ​ໂມ​ດູນ​ສາ​ກົນ​ທີ່​ມີ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​, ການ​ຫຼຸດ​ຜ່ອນ​ຄວາມ​ສ່ຽງ​ຕໍ່​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ໃນ​ສາ​ກົນ​.

ບໍລິການຊ່ວຍຊີວິດ

ບໍລິການຜູ້ຊ່ວຍຊີວິດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເອົາຊະນະອຸປະສັກທາງພາສາແລະຄວາມແຕກຕ່າງທາງວັດທະນະທໍາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂັ້ນຕອນທີ່ສັບສົນແລະການກວດສອບຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນການເດີນທາງທົ່ວໂລກທີ່ສະດວກສະບາຍສໍາລັບທ່ານ.