| Land | Mexiko |
| Aarbecht Zäit | Nieft den 8 obligatoresche bezuelte Feierdeeg hunn d'Employéeën d'Recht op 1 bezuelte Reschtdag no all 6 Deeg Aarbecht, wat dat Ganzt vun de bezuelte Aarbechtszäiten op 56 Stonnen bréngt. Déi wëchentlech Aarbechtszäite belafe sech op 48, verdeelt iwwer 6 Deeg vu Méindes bis Samschdes. |
| Prouf | Normalerweis dauert d'Proufzäit fir 90 Deeg, während deenen den Employé voll Virdeeler genéisst. |
| Zorte vu Beschäftegung | Mexikanesch Beschäftegungstypen enthalen permanent Personal (Vollzäitaarbechter), temporär Aarbechter, saisonal Mataarbechter, a feste Kontrakt Aarbechter. |
| Demissioun Reglementer | Employé Demission Notice Period: Et gëtt keng gesetzlech Notifikatiounsperiod; an der Praxis ass et normalerweis 1-2 Wochen. Employeur Termination of Employees: Keng gesetzlech Notifikatiounsperiod ass erfuerderlech. Normalerweis ginn Kontrakter um Verfallsdatum ofgeschloss. D'Kënnegung vum Kontrakt muss schrëftlech sinn a mat relevante Bezuelungen begleet ginn. |
| Aarbechtskontrakt | Den Aarbechtskontrakt (Contrato de Trabajo) muss déi folgend Informatioun enthalen: Employé Informatiounen (Nationalitéit, Geschlecht, Alter, Familljestand), Aarbechtszäit (Dauer), Servicer déi vum Employé geliwwert ginn, Plaz(en) wou Servicer geliwwert ginn, Gehaltsbetrag an Detailer, Konditioune a Bezuelungsdatum, Ausbildungsprogramm, Vakanzenrechter, Aner Aarbechtskonditiounen, All applicabel Kollektivvertrag Informatiounen. |
Globale Rekrutéierung ass e ëmfaassende Prozess zielt fir eng divers Gamme vu professionnelle Talenter anzestellen, dorënner Exekutoren, White-Collar Professionnelen, a Blue-Collar Aarbechter, iwwer international Grenzen.
Globale Beschäftegung reduzéiert wesentlech déi legal Risiken a Gestiounskäschte fir Firmen déi international Mäert erakommen, wärend d'Flexibilitéit an d'Effizienz vum grenziwwerschreidend Rekrutement verbessert ginn.
Firme Sekretär Servicer hëllefen auslännesch Entreprisen bei der Grënnung vun reife a robuste internationale funktionnelle Moduler, effektiv d'Konformitéitsrisiken an der Internationaliséierung reduzéieren.
Liewen Assistent Services
Life Assistent Servicer hëllefen Iech Sproochebarrièren a kulturell Differenzen ze iwwerwannen, souwéi komplex Prozeduren a strikt Iwwerpréiwung, fir Iech eng glat global Rees ze garantéieren.