| Land | Vietnam |
| Aarbecht Zäit | Fir Mataarbechter mat fixen Aarbechtsplang: Wann déi wöchentlech Aarbechtszäite festgeluegt sinn, däerf déi deeglech Aarbechtszäit net méi wéi 10 Stonnen sinn, an am Ganzen net méi wéi 48 Stonnen d'Woch. Wann déi deeglech Aarbechtszäite fixéiert sinn, da soll déi deeglech Aarbecht net méi wéi 8 Stonnen iwwerschreiden, cumuléiert op net méi wéi 48 Stonnen wöchentlech. |
| Prouf | D'Proufzäit fir Positiounen, déi fortgeschratt oder méi héich berufflech an technesch Fäegkeeten erfuerderen, däerf net méi wéi 60 Deeg sinn, fir Rollen mat allgemeng erfuerderlechen techneschen a beruffleche Kompetenzen däerf se net méi wéi 30 Deeg sinn, a fir all aner Aarte vun Aarbechtsplazen däerf se net méi wéi 6 Deeg sinn. Wärend der Proufzäit ass d'Pai net manner wéi 70% vum normale Loun no der Proufzäit (mat praktesch Ëmsetzung dacks bei 85%). Bannent der Proufzäit kënne béid Parteien d'Konditioune vum Kontrakt änneren an ergänzen. D'Employéeën, déi ënner fixen Aarbechtskontrakter vu manner wéi engem Mount engagéiert sinn, sinn net ënner enger Proufzäit ënnerleien. |
| Zorte vu Beschäftegung | |
| Demissioun Reglementer | Fir onbestëmmten Zäit Kontrakter, op d'mannst 45 Deeg Notiz. Fir Kontrakter déi tëscht 12 an 36 Méint gedauert hunn, op d'mannst 30 Deeg Notiz. Fir saisonal Verträg oder déi, déi fir manner wéi 12 Méint eng festzäiteg Aarbecht engagéieren, op d'mannst 3 Deeg viraus. Notice Period fir Employé Demissioun: Fir Mataarbechter ënner engem onbestëmmten Beschäftegungskontrakt ass d'Avisperiod 45 Deeg am Viraus. Fir déi, déi e feste Beschäftegungsvertrag hunn, ass d'Avisperiod 30 Deeg am Viraus. Fir Mataarbechter mat saisonal oder spezifesch Aufgab Kontrakter déi manner wéi 12 Méint daueren, ass d'Avisperiod 3 Aarbechtsdeeg am Viraus. |
| Aarbechtskontrakt | (1) Onbestëmmten Dauer Kontrakt (IDC): bezitt sech op e Kontrakt wou keng Partei e Begrëff oder Enndatum spezifizéiert. (2) Fixed-Term Contract (FTC): bezitt sech op e Kontrakt mat engem definéierten Termindatum, deen net méi wéi 36 Méint vum effektiven Datum vum Kontrakt ass. (3) Periodesch Kontrakt (och bekannt als "Saisonal Kontrakt"): Dauert manner wéi 12 Méint. Wéi och ëmmer, saisonal Kontrakter sinn exklusiv fir saisonal Aufgaben, ausser den Employé ass: i) Erfëllung vun Militärdéngschtverpflichtungen, ii) am Congé de maternité, oder iii) temporär aus anere spezifizéierte Grënn. |
Globale Rekrutéierung ass e ëmfaassende Prozess zielt fir eng divers Gamme vu professionnelle Talenter anzestellen, dorënner Exekutoren, White-Collar Professionnelen, a Blue-Collar Aarbechter, iwwer international Grenzen.
Globale Beschäftegung reduzéiert wesentlech déi legal Risiken a Gestiounskäschte fir Firmen déi international Mäert erakommen, wärend d'Flexibilitéit an d'Effizienz vum grenziwwerschreidend Rekrutement verbessert ginn.
Firme Sekretär Servicer hëllefen auslännesch Entreprisen bei der Grënnung vun reife a robuste internationale funktionnelle Moduler, effektiv d'Konformitéitsrisiken an der Internationaliséierung reduzéieren.
Liewen Assistent Services
Life Assistent Servicer hëllefen Iech Sproochebarrièren a kulturell Differenzen ze iwwerwannen, souwéi komplex Prozeduren a strikt Iwwerpréiwung, fir Iech eng glat global Rees ze garantéieren.