| Land | Malaysien |
| Aarbecht Zäit | Aarbecht kontinuéierlech fir 8 Stonnen pro Dag oder net kontinuéierlech fir 10 Stonnen pro Dag. Vum 1. September 2022 un däerfen déi maximal Aarbechtszäiten pro Woch net méi wéi 45 Stonnen sinn. |
| Prouf | Et gi keng relevant Gesetzer a Reglementer, awer allgemeng ass et 3 Méint. D'Patronen kënnen d'Proufzäit passend verlängeren fir ze bestätegen ob se fir hir Positioun gëeegent sinn. D'Proufzäit um allgemenge Maart ass 6 Méint. |
| Zorte vu Beschäftegung | D'Beschäftegungstypen a Malaysia si Vollzäit, Deelzäit, saisonal an temporär Mataarbechter. |
| Demissioun Reglementer | D'Patrone kënnen d'Mataarbechter entloossen am Fall vun enger schlechter Leeschtung, negativen Impakt op d'Firmageschäft oder d'Offenbarung vu Firmegeheimnisser. 2. Avis vun Demissioun Period: Mataarbechter mat enger Déngschtzäit vu manner wéi 2 Joer kréien eng 4-Wochen Avisperiod. Employé Service Period tëscht 2-5 Joer, mat enger 6-Woch Notizperiod. Mataarbechter mat enger Déngschtzäit vu méi wéi 5 Joer kréien eng 8-Wochen Avisperiod. |
| Aarbechtskontrakt | verlaangt e schrëftlechen Aarbechtskontrakt anzegoen, deen de folgenden Inhalt muss enthalen: Beschäftegung Typ Ëmfang vun der Aarbecht Wuel an Virdeeler Avis vun Demissioun pensionéieren Confidentialitéit Klausel Transfert vun Aarbechtsrelatiounen |
Globale Rekrutéierung ass e ëmfaassende Prozess zielt fir eng divers Gamme vu professionnelle Talenter anzestellen, dorënner Exekutoren, White-Collar Professionnelen, a Blue-Collar Aarbechter, iwwer international Grenzen.
Globale Beschäftegung reduzéiert wesentlech déi legal Risiken a Gestiounskäschte fir Firmen déi international Mäert erakommen, wärend d'Flexibilitéit an d'Effizienz vum grenziwwerschreidend Rekrutement verbessert ginn.
Firme Sekretär Servicer hëllefen auslännesch Entreprisen bei der Grënnung vun reife a robuste internationale funktionnelle Moduler, effektiv d'Konformitéitsrisiken an der Internationaliséierung reduzéieren.
Liewen Manager Services
Life Assistent Servicer hëllefen Iech Sproochebarrièren a kulturell Differenzen ze iwwerwannen, souwéi komplex Prozeduren a strikt Iwwerpréiwung, fir Iech eng glat global Rees ze garantéieren.