| Land | Däitschland |
| Aarbecht Zäit | D'Standard Aarbechtswoch ass normalerweis 35 bis 40 Stonnen, mat am meeschte verbreet Zäitplang ass 5 Deeg an der Woch, 7 bis 8 Stonnen den Dag, inklusiv eng Mëttespaus. D'Mataarbechter kënnen maximal 48 Stonnen pro Woch schaffen |
| Prouf | An Däitschland ass d'Proufzäit normalerweis 6 Méint. Wärend der Proufzäit kann de Patron de Kontrakt zu all Moment ouni Grond ofginn. Wéi och ëmmer, wann d'Kënnegung vum Kontrakt wéinst Diskriminatioun oder aner illegal Verhalen ass, kann de Patron juristesch Handlunge stellen. |
| Zorte vu Beschäftegung | Et gi haaptsächlech verschidde Forme vu Vollzäit, Deelzäit, temporär, saisonal, Stage, a Freelance Beschäftegung |
| Demissioun Reglementer | An Däitschland muss d'Kënnegung vun de Kontrakter strikt Prozedure verfollegen. Wann e Patron en Employé entloosse wëll, muss schrëftlech Avis ginn an et muss e gültege Grond sinn. Dës Grënn kënnen eng schlecht Mataarbechterleeschtung, schlechte finanziellen Zoustand vun der Firma oder Restrukturatioun vun der Firma enthalen. Zousätzlech stellt Däitschland och eng Avisperiod fir d'Mataarbechter fest, déi duerch d'Dauer vun der Zäit festgeluecht gëtt, déi se an der Firma schaffen. Wann en Employé wëll demissionéieren, muss schrëftlech Avis ginn an d'Kënnegungszäit muss gefollegt ginn. Wann d'Mataarbechter d'Notifikatiounsfrist net respektéieren, kënne se Geldstrofe kréien. |
| Aarbechtskontrakt | 1. Aarbecht Responsabilitéiten a Positiounen 2. Gehälter a Virdeeler 3. Aarbechtszäiten a verloossen 4. Proufzäit 5. Konditiounen a Prozedure fir Ofschloss vum Kontrakt Aarbechtskontrakter an Däitschland ginn normalerweis schrëftlech ënnerschriwwen a musse ënnerschriwwe ginn ier d'Mataarbechter ufänken ze schaffen. Donieft gesäit dat däitscht Aarbechtsrecht vir, datt d'Mataarbechter bannent engem Mount no der Entreprise e schrëftleche Kontrakt musse kréien. |
Globale Rekrutéierung ass e ëmfaassende Prozess zielt fir eng divers Gamme vu professionnelle Talenter anzestellen, dorënner Exekutoren, White-Collar Professionnelen, a Blue-Collar Aarbechter, iwwer international Grenzen.
Globale Beschäftegung reduzéiert wesentlech déi legal Risiken a Gestiounskäschte fir Firmen déi international Mäert erakommen, wärend d'Flexibilitéit an d'Effizienz vum grenziwwerschreidend Rekrutement verbessert ginn.
Firme Sekretär Servicer hëllefen auslännesch Entreprisen bei der Grënnung vun reife a robuste internationale funktionnelle Moduler, effektiv d'Konformitéitsrisiken an der Internationaliséierung reduzéieren.
Liewen Assistent Services
Life Assistent Servicer hëllefen Iech Sproochebarrièren a kulturell Differenzen ze iwwerwannen, souwéi komplex Prozeduren a strikt Iwwerpréiwung, fir Iech eng glat global Rees ze garantéieren.