| Land | Brasilien |
| Aarbecht Zäit | Geméiss dem brasilianesche Gesetz däerfen déi wëchentlech Aarbechtszäiten net méi wéi 44 Stonnen an déi deeglech Aarbechtszäiten net méi wéi 8 Stonnen sinn. Iwwerstonnen bezuelt gëtt fir Aarbecht iwwer déi virgeschriwwen Zäitlimit bezuelt ginn. |
| Prouf | D'Proufzäit a Brasilien ka bis zu 90 Deeg daueren, wat fir déi meescht Beschäftegungsverhältnisser gëeegent ass. Wärend der Proufzäit kënne béid Parteien de Kontrakt méi einfach opzeschléissen, meeschtens ouni spezifesch Grënn ze ginn, musse sech awer un der gesetzlecher Aviszäit halen. |
| Zorte vu Beschäftegung | Dëst beinhalt verschidde Forme wéi Vollzäit, Deelzäit, temporär, Haushëllef, Stagen, a speziell Kontraktaarbechter. All Zort gëtt duerch spezifesch Reglementer regéiert. Besonnesch fir temporär a Kontrakt Aarbechter kënnen hir Beschäftegungsbedéngungen a Rechter vun deenen vun Vollzäitaarbechter ënnerscheeden. |
| Demissioun Reglementer | Geméiss brasilianescht Gesetz erfuerdert d'Kënnegung vun engem Aarbechtskontrakt eng 30 Deeg virauszegesinn un déi aner Partei an déi entspriechend Entschiedegung muss bezuelt ginn. Wann de Patron den Aarbechtskontrakt ophält, muss hien dem Employé ee Mount Pai als Entschiedegung bezuelen. |
| Aarbechtskontrakt | Form. Wéi och ëmmer, schrëftlech Form ass méi sécher a méi zouverlässeg, an et ass recommandéiert datt auslännesch Patronen sou vill wéi méiglech schrëftlech Kontrakter wielen. 2. Kontrakt Inhalt Den Aarbechtskontrakt soll déi folgend Inhalter enthalen: (1) Basisinformatioun vu béide Parteien; (2) Aarbechtsinhalt, Aarbechtszäiten an Aarbechtsplaz; (3) Gehalt a Wuelfillen; (4) Sozialversécherung; (5) Proufzäit, etc. |
Globale Rekrutéierung ass e ëmfaassende Prozess zielt fir eng divers Gamme vu professionnelle Talenter anzestellen, dorënner Exekutoren, White-Collar Professionnelen, a Blue-Collar Aarbechter, iwwer international Grenzen.
Globale Beschäftegung reduzéiert wesentlech déi legal Risiken a Gestiounskäschte fir Firmen déi international Mäert erakommen, wärend d'Flexibilitéit an d'Effizienz vum grenziwwerschreidend Rekrutement verbessert ginn.
Firme Sekretär Servicer hëllefen auslännesch Entreprisen bei der Grënnung vun reife a robuste internationale funktionnelle Moduler, effektiv d'Konformitéitsrisiken an der Internationaliséierung reduzéieren.
Liewen Assistent Services
Life Assistent Servicer hëllefen Iech Sproochebarrièren a kulturell Differenzen ze iwwerwannen, souwéi komplex Prozeduren a strikt Iwwerpréiwung, fir Iech eng glat global Rees ze garantéieren.