| Өлкө | Тайланд |
| Жумуш убактысы | Таиландда алты күндүк иш жумасы колдонулат, максималдуу жумуш убактысы күнүнө 8 сааттан же жумасына 48 сааттан ашпайт. Ден соолукка зыян деп эсептелген жумуш үчүн күнүмдүк жумуш убактысы 7 саат же жумасына 42 саат менен чектелет. |
| Пробация | Таиланддын мыйзамдарында сыноо мөөнөтү үчүн күндөрдүн минималдуу саны көрсөтүлбөйт, бирок Тайланддык иш берүүчүлөр сыноо мөөнөттөрүн 119 күн же андан аз деп белгилөө кадимки практика болуп саналат. Себеби, эгерде эмгек мамилелери 120 күндөн аз убакытка созулса, кызматкерди иштен бошотууда бошотуу төлөмү талап кылынбайт. |
| Иш менен камсыз кылуунун түрлөрү | Таиландда жумуштун түрлөрүнө толук убакыт, толук эмес күндүк, сезондук, расмий эмес, убактылуу жана контракттык жумушчулар кирет; 2 жылдан ашкан үзгүлтүксүз иш менен туруктуу иш катары эсептелет. |
| Кызматтан кетүү эрежелери | 1. Коом өзүм билемдик менен иштен бошотууга жол бербейт; иш жүзүндө, алар абдан этияттык менен мамиле кылуу керек. 2. Иш берүүчү же кызматкер эмгек келишимин бузууну каалаган учурда экинчи тарапка жазуу жүзүндө билдирүү берилүүгө тийиш, ал эмгек акыны төлөө учурунда да, ага чейин да жасалышы мүмкүн. кийинки эмгек акы төлөө мезгили. 3. Эгерде жумуштан бошотуу жөнүндө билдирүү эмгек акы төлөнүүчү күндөн кийин берилсе, эскертүүнүн мөөнөтү эки айга чейин узартылат. |
| Эмгек келишими | Эмгек келишими үчүн жазуу түрү милдеттүү эмес болсо да, иш берүүчүлөр жана кызматкерлер үчүн төмөнкү жоболорду камтыган жазуу жүзүндөгү келишим түзүү максатка ылайыктуу болуп саналат: - сый акы (эмгек акы) - төлөө мөөнөтү (эмгек акыны төлөө жыштыгы) - жылдык өргүү жана өргүүлөрдүн башка түрлөрү - эмгек мамилелерин токтотуу үчүн зарыл болгон эскертүү мөөнөтү |
Глобалдык жалдоо - бул ар кандай кесипкөй таланттарды, анын ичинде жетекчилерди, ак халатчандарды жана көк халатчандарды эл аралык чек арадан ишке тартууга багытталган комплекстүү процесс.
Глобалдык жумуш менен камсыз кылуу эл аралык рынокторго чыгуучу компаниялар үчүн юридикалык тобокелдиктерди жана башкаруу чыгымдарын олуттуу кыскартат, ошол эле учурда трансчек аралык жалдоонун ийкемдүүлүгүн жана натыйжалуулугун жогорулатат.
Компаниянын катчы кызматтары чет өлкөлөрдөгү ишканаларга жетилген жана бекем эл аралык функционалдык модулдарды түзүүгө жардам берип, интернационалдаштырууда комплаенстик тобокелдиктерди натыйжалуу азайтат.
Life Assistant Services
Life ассистент кызматтары тил тоскоолдуктарын жана маданий айырмачылыктарды, ошондой эле татаал процедураларды жана катуу текшерүүнү жеңүүгө жардам берип, сиз үчүн жылмакай глобалдык саякатты камсыз кылат.