veer-418650045

Малайзия

Глобалдык экспансия учурунда ишканалар туш болгон кыйынчылыктар жана кыйынчылыктар

  • Work Visa Challenges
    Жумуш визасын алууда чет элдик кызматкерлер туш болгон татаал процедуралар жана катуу текшерүү.
  • Башкаруудагы кыйынчылыктар
    Тил тоскоолдуктарынан жана маданий айырмачылыктардан улам маданияттар аралык командаларды башкаруудагы кыйынчылыктар.
  • Жогорку эмгек тобокелдиктери
    Жумушка орношуу процессинде келип чыгышы мүмкүн болгон потенциалдуу эмгек талаш-тартыштары жана келишимди бузуулар.
  • Жергиликтүү кызматкерлерди жалдоо кыйынчылыгы
    Абдан атаандаштыкка дуушар болгон эмгек рыногунда ылайыктуу таланттарды табуу жана тартуу маселеси.
Өлкө Малайзия
Жумуш убактысы Күнүнө 8 саат тынымсыз иштеңиз же күнүнө 10 саат тынымсыз иштеңиз.
2022-жылдын 1-сентябрынан тартып жумасына максималдуу жумуш убактысы 45 сааттан ашпоого тийиш.
Пробация Тиешелүү мыйзамдар жана жоболор жок, бирок жалпысынан 3 ай. Иш берүүчүлөр алардын кызмат ордуна ылайыктуулугун ырастоо үчүн сыноо мөөнөтүн тийиштүү түрдө узарта алышат. Жалпы рынокто сыноо мөөнөтү 6 ай.
Иш менен камсыз кылуунун түрлөрү Малайзияда иш менен камсыз кылуу түрлөрү толук убакыт, толук эмес убакыт, сезондук жана убактылуу кызматкерлер болуп саналат.
Кызматтан кетүү эрежелери Иш берүүчүлөр начар иштегенде, компаниянын бизнесине терс таасирин тийгизгенде же компаниянын сырларын ачыкка чыгарганда кызматкерлерди иштен бошотушу мүмкүн.
2. Отставкага чыгуунун мөөнөтү:
Кызмат мөөнөтү 2 жылдан аз болгон кызматкерлер 4 жумалык эскертүү мөөнөтүн алышат.
Кызматкердин кызмат мөөнөтү 2-5 жыл, 6 жумалык эскертүү мөөнөтү.
5 жылдан ашык кызмат мөөнөтү бар кызматкерлер 8 жумалык эскертүү мөөнөтүн алышат.
Эмгек келишими жазуу жүзүндөгү эмгек келишимин түзүүгө милдеттүү, анда төмөнкү мазмун камтылууга тийиш:
Жумуштун түрү
Иштин көлөмү
Жөлөкпул жана жыргалчылык
Отставкага кетүү жөнүндө билдирүү
пенсияга чыгуу
Купуялуулук беренеси
Эмгек мамилелерин которуу

Глобалдык жалдоо - бул ар кандай кесипкөй таланттарды, анын ичинде жетекчилерди, ак халатчандарды жана көк халатчандарды эл аралык чек арадан ишке тартууга багытталган комплекстүү процесс.

Глобалдык жумуш менен камсыз кылуу эл аралык рынокторго чыгуучу компаниялар үчүн юридикалык тобокелдиктерди жана башкаруу чыгымдарын олуттуу кыскартат, ошол эле учурда трансчек аралык жалдоонун ийкемдүүлүгүн жана натыйжалуулугун жогорулатат.

Компаниянын катчы кызматтары чет өлкөлөрдөгү ишканаларга жетилген жана бекем эл аралык функционалдык модулдарды түзүүгө жардам берип, интернационалдаштырууда комплаенстик тобокелдиктерди натыйжалуу азайтат.

Life Manager кызматтары

Life ассистент кызматтары тил тоскоолдуктарын жана маданий айырмачылыктарды, ошондой эле татаал процедураларды жана катуу текшерүүнү жеңүүгө жардам берип, сиз үчүн жылмакай глобалдык саякатты камсыз кылат.