| Өлкө | Германия |
| Жумуш убактысы | Стандарттык иш жумасы, адатта, 35-40 саатты түзөт, эң кеңири таралган график жумасына 5 күн, түшкү тыныгууну кошкондо күнүнө 7-8 саат. Кызматкерлер жумасына эң көп дегенде 48 саат иштей алышат |
| Пробация | Германияда сыноо мөөнөтү адатта 6 айды түзөт. Сыноо мөөнөтүнүн ичинде иш берүүчү каалаган убакта негизсиз эле келишимди бузууга укуктуу. Бирок, эгерде келишимди бузуу дискриминациядан же башка мыйзамсыз жүрүм-турумдан улам болсо, анда иш берүүчү сот жообуна тартылышы мүмкүн. |
| Иш менен камсыз кылуунун түрлөрү | Негизинен толук убакыт, толук эмес, убактылуу, сезондук, стажировка жана штаттан тышкаркы иш менен камсыз кылуунун ар кандай формалары бар. |
| Кызматтан кетүү эрежелери | Германияда келишимдерди бузууда катуу процедуралар сакталышы керек. Эгерде иш берүүчү кызматкерди жумуштан бошоткусу келсе, жазуу жүзүндө билдирүү жана жүйөлүү себеп болушу керек. Бул себептерге кызматкерлердин начар иштеши, компаниянын начар финансылык абалы же компаниянын реструктуризациясы камтышы мүмкүн. Мындан тышкары, Германия ошондой эле кызматкерлер үчүн эскертүү мөөнөтүн белгилейт, ал компанияда иштеген убакыттын узактыгы менен аныкталат. Кызматкер отставкага кетүүнү кааласа, жазуу жүзүндө билдирүү берилиши керек жана токтотуу жөнүндө эскертүү мөөнөтү сакталышы керек. Кызматкерлер эскертүү мөөнөтүн аткарбаса, аларга айып пул салынышы мүмкүн. |
| Эмгек келишими | 1. Кызматтык милдеттери жана кызматтары 2. Эмгек акылар жана пособиелер 3. Жумуш убактысы жана өргүү 4. Сыноо мөөнөтү 5. Келишимди бузуунун шарттары жана жол-жоболору Германияда эмгек келишимдери, адатта, жазуу жүзүндө кол коюлат жана кызматкерлер иштей баштаганга чейин кол коюлушу керек. Кошумчалай кетсек, Германиянын эмгек мыйзамдары боюнча кызматкерлер компанияга киргенден кийин бир айдын ичинде жазуу жүзүндө келишим алышы керек. |
Глобалдык жалдоо - бул ар кандай кесипкөй таланттарды, анын ичинде жетекчилерди, ак халатчандарды жана көк халатчандарды эл аралык чек арадан ишке тартууга багытталган комплекстүү процесс.
Глобалдык жумуш менен камсыз кылуу эл аралык рынокторго чыгуучу компаниялар үчүн юридикалык тобокелдиктерди жана башкаруу чыгымдарын олуттуу кыскартат, ошол эле учурда трансчек аралык жалдоонун ийкемдүүлүгүн жана натыйжалуулугун жогорулатат.
Компаниянын катчы кызматтары чет өлкөлөрдөгү ишканаларга жетилген жана бекем эл аралык функционалдык модулдарды түзүүгө жардам берип, интернационалдаштырууда комплаенстик тобокелдиктерди натыйжалуу азайтат.
Life Assistant Services
Life ассистент кызматтары тил тоскоолдуктарын жана маданий айырмачылыктарды, ошондой эле татаал процедураларды жана катуу текшерүүнү жеңүүгө жардам берип, сиз үчүн жылмакай глобалдык саякатты камсыз кылат.