| Өлкө | Колумбия |
| Жумуш убактысы | Иш күнүнө 9 сааттан, жумасына 48 сааттан ашпоого тийиш. |
| Пробация | Колумбиянын Эмгек кодексинин 76-беренесине ылайык, расмий келишим түзүүдөн мурун, иш берүүчү кызматкер үчүн сыноо мөөнөтүн (periodo de prueba) белгилей алат. Ишке орноштуруунун алгачкы этабында бул иш берүүчүгө кызматкердин ишинин натыйжалуулугун баалоого мүмкүндүк берет, мында сыноо мезгилинин максималдуу узактыгы эки айды түзөт. Бир жылдан аз мөөнөттүү келишимдер үчүн сыноо мөөнөтү келишим мөөнөтүнүн 20% ашпоого тийиш. Сыноо мөөнөттөрү келишимди узартууга же жумуш которууга колдонулбайт. |
| Иш менен камсыз кылуунун түрлөрү | Колумбияда эмгек келишиминин түрлөрүнө мөөнөттүү кызматкерлер, белгисиз мөөнөттүү кызматкерлер жана убактылуу жумушчулар кирет. |
| Кызматтан кетүү эрежелери | Компаниянын ишкердик шарттарына байланыштуу келишимди бузуу кеминде 15 күн мурун жазуу жүзүндөгү билдирүүнү талап кылат. Кызматкердин туура эмес жүрүм-туруму же кызматкер тарабынан негизсиз бузуу болгон учурда, эч кандай эскертүү талап кылынбайт жана бузуу токтоосуз күчүнө кирет. Кызматкерлер үчүн белгиленген мөөнөттө - мөөнөттүү келишим, жазуу жүзүндөгү билдирүү келишимдин мөөнөтү аяктаганга чейин 30 күн мурун берилиши керек. Долбоордук келишимдер же убактылуу келишимдер алдын ала белгиленген тартипте токтотулат. келишимде көрсөтүлгөн шарттар |
| Эмгек келишими | Белгисиз мөөнөттүү келишим (Contrato a término indefinido): Аяктоо күнү көрсөтүлгөн эмес, жазуу жүзүндө түзүлгөн. Кызматкерлерге жөлөкпулдарды берүүнү, өргүү укугун берүүнү, мыйзамда белгиленген жөлөкпулдарга салым кошууну жана токтотулганда бошотууну талап кылат. Белгилүү мөөнөттүү келишим (Contrato a término fijo): Белгиленген мөөнөткө ээ, жазуу жүзүндө болушу керек жана узактыгынан ашпашы керек. Убактылуу келишим (Contrato temporal): 30 күндөн ашпаган белгилүү бир убактылуу тапшырма үчүн оозеки же жазуу жүзүндөгү келишим же бир айга созулат. |
Глобалдык жалдоо - бул ар кандай кесипкөй таланттарды, анын ичинде жетекчилерди, ак халатчандарды жана көк халатчандарды эл аралык чек арадан ишке тартууга багытталган комплекстүү процесс.
Глобалдык жумуш менен камсыз кылуу эл аралык рынокторго чыгуучу компаниялар үчүн юридикалык тобокелдиктерди жана башкаруу чыгымдарын олуттуу кыскартат, ошол эле учурда трансчек аралык жалдоонун ийкемдүүлүгүн жана натыйжалуулугун жогорулатат.
Компаниянын катчы кызматтары чет өлкөлөрдөгү ишканаларга жетилген жана бекем эл аралык функционалдык модулдарды түзүүгө жардам берип, интернационалдаштырууда комплаенстик тобокелдиктерди натыйжалуу азайтат.
Life Assistant Services
Life ассистент кызматтары тил тоскоолдуктарын жана маданий айырмачылыктарды, ошондой эле татаал процедураларды жана катуу текшерүүнү жеңүүгө жардам берип, сиз үчүн жылмакай глобалдык саякатты камсыз кылат.