| Өлкө | Кытай |
| Жумуш убактысы | Кызматкерлердин жумуш убактысы күнүнө сегиз сааттан жана жумасына орто эсеп менен кырк төрт сааттан ашпайт. Бирок 41-статьяда жалпы жумуш убактысынын системасын ишке ашыра албаган өндүрүштүк мүнөздөмөлөрү бар звенолор эмгекти башкаруу бөлүмүнүн макулдугу менен башка эмгек жана эс алуу ыкмаларын ишке ашыра ала тургандыгы белгиленген. |
| Пробация | Мөөнөтү үч айдан ашык, бирок бир жылдан аз болгон эмгек келишимдери боюнча сыноо мөөнөтү бир айдан ашпоого тийиш; бир жылдан ашык, бирок үч жылдан аз болгон эмгек келишимдери боюнча сыноо мөөнөтү эки айдан ашпоого тийиш; үч жылдан ашык же белгисиз мөөнөткө түзүлгөн эмгек келишимдери боюнча сыноо мөөнөтү алты айдан ашпоого тийиш. |
| Иш менен камсыз кылуунун түрлөрү | толук убакыттагы кызматкерлер, толук эмес кызматкерлер, жөнөтүлгөн кызматкерлер ж.б. |
| Кызматтан кетүү жөнүндө жобо | кызматкер иш берүүчүгө отуз күн мурда жазуу жүзүндө эскертүү берүү менен эмгек келишимин бузууга укуктуу. Кызматкер сыноо мөөнөтүнүн ичинде иш берүүчүгө үч күн мурда эскертүү берүү менен эмгек келишимин бузууга укуктуу. |
| Эмгек келишими | эмгек мамилелерин түзүүдө жазуу жүзүндөгү эмгек келишими түзүлүүгө тийиш. Эмгек келишими төмөнкү пункттарды камтууга тийиш: аты-жөнү, жашаган жери жана иш берүүчүнүн мыйзамдуу өкүлү же жооптуу негизги адам; кызматкердин аты-жөнү, жашаган жери жана ID номери; эмгек келишиминин мөөнөтү; иштин мазмуну жана орду; жумуш убактысы жана эс алуу өргүүсү; сый акы; социалдык камсыздандыруу; эмгекти коргоо, эмгек шарттары жана өндүрүштүк коркунучтун алдын алуу; мыйзамдарда жана ченемдик укуктук актыларда каралган эмгек келишимине кирүүгө тийиш болгон башка маселелер. |
Глобалдык жалдоо - бул ар кандай кесипкөй таланттарды, анын ичинде жетекчилерди, ак халатчандарды жана көк халатчандарды эл аралык чек арадан ишке тартууга багытталган комплекстүү процесс.
Глобалдык жумуш менен камсыз кылуу эл аралык рынокторго чыгуучу компаниялар үчүн юридикалык тобокелдиктерди жана башкаруу чыгымдарын олуттуу кыскартат, ошол эле учурда трансчек аралык жалдоонун ийкемдүүлүгүн жана натыйжалуулугун жогорулатат.
Компаниянын катчы кызматтары чет өлкөлөрдөгү ишканаларга жетилген жана бекем эл аралык функционалдык модулдарды түзүүгө жардам берип, интернационалдаштырууда комплаенстик тобокелдиктерди натыйжалуу азайтат.
Life Assistant Services
Life ассистент кызматтары тил тоскоолдуктарын жана маданий айырмачылыктарды, ошондой эле татаал процедураларды жана катуу текшерүүнү жеңүүгө жардам берип, сиз үчүн жылмакай глобалдык саякатты камсыз кылат.