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멕시코
멕시코
8일의 필수 유급 공휴일 외에도 직원은 매 6일 근무 후 1일의 유급 휴일을 받을 수 있어 총 유급 근무 시간은 56시간이 됩니다. 주당 근무시간은 월요일부터 토요일까지 6일간 48시간입니다.
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헝가리
헝가리
헝가리의 정규 근무 시간은 하루 8시간, 주 5일입니다. 일일 근무 시간은 12시간을 초과할 수 없습니다. 연간 250시간의 초과근무를 허용합니다.
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UAE
UAE
① 1일 8시간, 1주 48시간을 초과할 수 없습니다. ② 특정 업종이나 근로자의 일일 근로시간은 노동사회부가 정하는 바에 따라 특별한 사업요건에 따라 늘리거나 줄일 수 있습니다. ③ 라마단 기간에는 표준근로시간이 단축됩니다.
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사우디아라비아
사우디아라비아
근무시간은 주 48시간, 하루 8시간을 초과할 수 없습니다. 매월 마지막 10일 동안의 근로시간은 6시간을 초과할 수 없습니다. 또한, 일주일에 최소한 하루는 쉬어야 합니다.
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브라질
브라질
브라질 법률에 따르면 주당 근무 시간은 44시간을 초과할 수 없으며 일일 근무 시간은 8시간을 초과할 수 없습니다. 정해진 시간을 초과한 작업에 대해서는 초과근무 수당을 지급해야 합니다.
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칠레
칠레
주당 근무시간은 45시간을 초과할 수 없습니다. 일일 작업은 지속적이어야 하며 10시간을 초과해서는 안 됩니다.
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콜롬비아
콜롬비아
근무시간은 하루 9시간, 주 48시간을 초과할 수 없습니다.
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독일
독일
표준 근무시간은 일반적으로 주 35~40시간이며, 가장 일반적인 일정은 주 5일, 점심시간을 포함하여 하루 7~8시간입니다. 직원은 주당 최대 48시간까지 일할 수 있습니다.
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말레이시아
말레이시아
하루 8시간 연속으로 일하거나 하루 10시간 연속으로 일하지 않습니다. 2022년 9월 1일부터 주당 최대 근무 시간은 45시간을 초과할 수 없습니다.
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폴란드
폴란드
폴란드는 2001년 5월 1일부터 주 5일 근무제를 채택했습니다. 일반적으로 근무 시간은 24시간 중 8시간, 즉 주 5일에 걸쳐 40시간을 초과할 수 없습니다.
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루마니아
루마니아
루마니아에서는 직원이 근무 시간 동안 현지 노동 규정을 준수해야 합니다. 일반적으로 직원들은 주 40시간, 하루 8시간 근무합니다.
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텍사스
텍사스
연방 공정 노동 기준법(FLSA)은 일주일을 고정되고 정기적으로 반복되는 168시간 또는 7개의 연속 24시간 기간으로 정의하며, 이는 달력 주와 일치할 필요가 없습니다.
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태국
태국
태국은 주 6일 근무를 원칙으로 하며, 최대 근무시간은 하루 8시간, 주 48시간을 초과하지 않습니다. 건강에 유해하다고 판단되는 업무의 경우 일일 근로시간은 7시간 또는 주 42시간으로 제한됩니다.
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필리핀
필리핀
하루 8시간, 주당 48시간 이하로 일하는 직원은 이 근무 기간 동안 정상 임금을 받아야 합니다.
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베트남
베트남
고정된 근무 일정을 가진 근로자의 경우: 주당 근무 시간이 고정된 경우 일일 근무 시간은 10시간을 초과할 수 없으며, 총 주당 근무 시간은 48시간을 초과할 수 없습니다. 일일 근로시간이 정해져 있는 경우 일일 근로시간은 8시간을 초과할 수 없으며, 주당 총 48시간을 초과할 수 없습니다.
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중국
중국
직원의 근무시간은 1일 8시간, 1주 평균 44시간을 초과할 수 없습니다. 그러나 제41조에서는 일반적인 근로시간제를 시행할 수 없는 생산특성을 지닌 사업장은 노동행정부서의 승인을 받아 기타 근로 및 휴식방법을 시행할 수 있다고 규정하고 있다.
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