| Ел | Польша |
| Жұмыс уақыты | 2001 жылдың 1 мамырынан бастап Польшада бес күндік жұмыс аптасы жүйесі қабылданды. Әдетте, жұмыс уақыты аптасына бес күн ішінде 40 сағатты құрайтын 24 сағаттық кезеңде 8 сағаттан аспауы керек. |
| Пробация | Үш ай |
| Жұмыспен қамту түрлері | ресми және уақытша қызметкер |
| Жұмыстан босату туралы ережелер | Польшада еңбек шартын бұзу үш сценарийді қамтиды: Өзара келісім бойынша тоқтату Ескерту арқылы тоқтату Ескерту мерзімінсіз біржақты тоқтату |
| Еңбек шарты | Келісімшарт түрлері: 1. Сынақ мерзімі бар шарт 2. Мерзімді келісім-шарт 3. Мерзімсіз келісім-шарт |
Жаһандық жалдау – халықаралық шекаралар арқылы басшыларды, ақ халаттылар мен көк жағалыларды қоса алғанда, әртүрлі кәсіби таланттарды жалдауға бағытталған кешенді процесс.
Жаһандық жұмыспен қамту трансшекаралық жалдау икемділігі мен тиімділігін арттыра отырып, халықаралық нарықтарға шығатын компаниялар үшін заңды тәуекелдер мен басқару шығындарын айтарлықтай азайтады.
Компанияның хатшы қызметтері шетелдік кәсіпорындарға жетілген және сенімді халықаралық функционалдық модульдерді құруға көмектеседі, интернационализация кезінде сәйкестік тәуекелдерін тиімді төмендетеді.
Life Manager қызметтері
Life assistant қызметтері тілдік кедергілер мен мәдени айырмашылықтарды, сондай-ақ күрделі процедуралар мен қатаң бақылауды жеңуге көмектеседі, бұл сізге жаһандық саяхаттың тегіс болуын қамтамасыз етеді.