| Ел | Германия |
| Жұмыс уақыты | Стандартты жұмыс аптасы әдетте 35-тен 40 сағатқа дейін, ең көп таралған кесте аптасына 5 күн, түскі үзіліспен қоса күніне 7-8 сағат. Қызметкерлер аптасына ең көбі 48 сағат жұмыс істей алады |
| Пробация | Германияда сынақ мерзімі әдетте 6 айды құрайды. Сынақ мерзімінде жұмыс беруші кез келген уақытта себепсіз шартты бұза алады. Алайда, егер шартты бұзу кемсітушілікке немесе басқа да заңсыз мінез-құлыққа байланысты болса, жұмыс беруші заңды жауапкершілікке тартылуы мүмкін. |
| Жұмыспен қамту түрлері | Толық, толық емес, уақытша, маусымдық, тағылымдамадан өту және штаттан тыс жұмыспен қамтудың негізінен әртүрлі нысандары бар. |
| Жұмыстан босату туралы ережелер | Германияда келісім-шарттарды бұзу қатаң процедураларды орындауы керек. Егер жұмыс беруші қызметкерді жұмыстан шығарғысы келсе, жазбаша хабарлама берілуі және дәлелді себебі болуы керек. Бұл себептерге қызметкерлердің нашар өнімділігі, компанияның нашар қаржылық жағдайы немесе компанияның қайта құрылымдалуы жатады. Сонымен қатар, Германия жұмысшыларға ескерту мерзімін белгілейді, бұл олардың компанияда жұмыс істеу ұзақтығына байланысты анықталады. Егер қызметкер жұмыстан кеткісі келсе, жазбаша хабарлама берілуі және тоқтату туралы ескерту мерзімі сақталуы керек. Егер қызметкерлер ескерту мерзімін орындамаса, оларға айыппұл салынуы мүмкін. |
| Еңбек шарты | 1. Лауазымдық міндеттер мен лауазымдар 2. Жалақы және жәрдемақылар 3. Жұмыс уақыты және демалыс 4. Сынақ мерзімі 5. Шартты бұзудың шарттары мен тәртібі Германиядағы еңбек келісім-шарттары әдетте жазбаша түрде жасалады және қызметкерлер жұмысқа кіріспес бұрын қол қойылуы керек. Сонымен қатар, Германияның еңбек заңнамасы қызметкерлерге компанияға кіргеннен кейін бір ай ішінде жазбаша келісім-шарт алуы керек екенін қарастырады. |
Жаһандық жалдау – халықаралық шекаралар арқылы басшыларды, ақ халаттылар мен көк жағалыларды қоса алғанда, әртүрлі кәсіби таланттарды жалдауға бағытталған кешенді процесс.
Жаһандық жұмыспен қамту трансшекаралық жалдау икемділігі мен тиімділігін арттыра отырып, халықаралық нарықтарға шығатын компаниялар үшін заңды тәуекелдер мен басқару шығындарын айтарлықтай азайтады.
Компанияның хатшы қызметтері шетелдік кәсіпорындарға жетілген және сенімді халықаралық функционалдық модульдерді құруға көмектеседі, интернационализация кезінде сәйкестік тәуекелдерін тиімді төмендетеді.
Life Assistant қызметтері
Life assistant қызметтері тілдік кедергілер мен мәдени айырмашылықтарды, сондай-ақ күрделі процедуралар мен қатаң бақылауды жеңуге көмектеседі, бұл сізге жаһандық саяхаттың тегіс болуын қамтамасыз етеді.