| Ел | Колумбия |
| Жұмыс уақыты | Жұмыс күніне 9 сағаттан және аптасына 48 сағаттан аспауы керек. |
| Пробация | Колумбия Еңбек кодексінің 76-бабына сәйкес, ресми келісім-шарт жасаспас бұрын жұмыс беруші қызметкер үшін сынақ мерзімін (periodo de prueba) белгілей алады. Жұмысқа қабылдаудың бастапқы кезеңінде бұл жұмыс берушіге жұмыскердің жұмысын бағалауға мүмкіндік береді, сынақ кезеңінің ең ұзақ ұзақтығы екі айды құрайды. Бір жылдан аз мерзімдік келісімшарттар үшін сынақ мерзімі келісім-шарт ұзақтығының 20% аспауы керек. Сынақ кезеңдері келісімшартты жаңартуға немесе жұмыс орнын ауыстыруға қолданылмайды. |
| Жұмыспен қамту түрлері | Колумбияда еңбек шартының түрлеріне мерзімді қызметкерлер, белгісіз мерзімді қызметкерлер және уақытша жұмысшылар жатады. |
| Жұмыстан босату туралы ережелер | Компанияның іскерлік жағдайларына байланысты келісім-шартты бұзу кемінде 15 күн бұрын жазбаша ескертуді талап етеді. Қызметкердің теріс қылықтары немесе қызметкер негізсіз тоқтату жағдайында ескерту талап етілмейді және бұзу дереу күшіне енуі мүмкін. Қызметкерлер үшін белгіленген тәртіп бойынша -мерзімдік келісім-шарт, жазбаша ескерту шарттың мерзімінің аяқталуына 30 күн қалғанда берілуі керек. шартта көрсетілген шарттар |
| Еңбек шарты | Белгісіз мерзімді келісім-шарт (Contrato a término indefinido): аяқталу күні көрсетілмеген жазбаша түрде жасалған. Қызметкерлерге сыйақы беруді, демалыс құқығын беруді, заңмен белгіленген жәрдемақыларға жарнаны және тоқтатылған кезде жұмыстан босатуды төлеуді талап етеді. Мерзімді келісім-шарт (Contrato a término fijo): Белгіленген тоқтату күні бар, жазбаша түрде болуы керек және ұзақтығынан аспауы керек. 3 жыл. Уақытша келісім-шарт (Contrato temporal): 30 күннен аспайтын белгілі бір уақытша тапсырмаға ауызша немесе жазбаша нысанда жасалған шарт. немесе бір айға созылады. |
Жаһандық жалдау – халықаралық шекаралар арқылы басшыларды, ақ халаттылар мен көк жағалыларды қоса алғанда, әртүрлі кәсіби таланттарды жалдауға бағытталған кешенді процесс.
Жаһандық жұмыспен қамту трансшекаралық жалдау икемділігі мен тиімділігін арттыра отырып, халықаралық нарықтарға шығатын компаниялар үшін заңды тәуекелдер мен басқару шығындарын айтарлықтай азайтады.
Компанияның хатшы қызметтері шетелдік кәсіпорындарға жетілген және сенімді халықаралық функционалдық модульдерді құруға көмектеседі, интернационализация кезінде сәйкестік тәуекелдерін тиімді төмендетеді.
Life Assistant қызметтері
Life assistant қызметтері тілдік кедергілер мен мәдени айырмашылықтарды, сондай-ақ күрделі процедуралар мен қатаң бақылауды жеңуге көмектеседі, бұл сізге жаһандық саяхаттың тегіс болуын қамтамасыз етеді.