veer-418650045

Meksiko

Tantangan lan Kesulitan sing Diadhepi Perusahaan sajrone Ekspansi Global

  • Tantangan Visa Kerja
    Prosedur rumit lan pengawasan ketat sing diadhepi dening karyawan asing nalika nglamar visa kerja.
  • Kesulitan Manajemen
    Tantangan ngatur tim lintas budaya amarga alangan basa lan beda budaya.
  • Resiko Buruh Dhuwur
    Potensi perselisihan tenaga kerja lan pelanggaran kontrak sing bisa kedadeyan sajrone proses kerja.
  • Kesulitan Nyewa Staff Lokal
    Tantangan nemokake lan narik bakat sing cocog ing pasar kerja sing kompetitif.
negara Meksiko
Wektu Kerja Saliyane 8 preian wajib dibayar, karyawan nduweni hak kanggo 1 dina istirahat sing dibayar sawise saben 6 dina kerja, kanthi total jam kerja sing dibayar dadi 56 jam. Jam kerja saben minggu ana 48, nyebar 6 dina saka Senin nganti Setu.
wektu percobaan Biasane, wektu uji coba suwene 90 dina, sajrone karyawan entuk manfaat lengkap.
Jinis-jinis Employment Jinis tenaga kerja Meksiko kalebu staf permanen (karyawan full-time), buruh sauntara, karyawan musiman, lan buruh kontrak jangka tetep.
pranatan mundur Periode Kabar Pengunduran Diri Karyawan:
Ora ana wektu kabar statutori; ing laku, iku umume 1-2 minggu.
Pemecatan Karyawan dening Majikan:
Ora ana wektu kabar statutori sing dibutuhake. Biasane, kontrak diakhiri ing tanggal kadaluwarsa. Mandap kontrak kudu ditulis lan diiringi pembayaran sing cocog.
Kontrak Kerja Kontrak Employment (Contrato de Trabajo) kudu kalebu informasi ing ngisor iki:
Informasi Karyawan (kewarganegaraan, jenis kelamin, umur, status perkawinan),
Masa kerja (durasi),
Layanan sing bakal diwenehake dening karyawan,
Lokasi (s) ngendi layanan bakal diwenehake,
Jumlah gaji lan rincian,
Ketentuan lan tanggal pambayaran,
Gambaran program pelatihan,
Hak Liburan,
Kondisi kerja liyane,
Sembarang informasi perjanjian kolektif sing ditrapake.

Rekrutmen global minangka proses lengkap sing dituju kanggo nyewa macem-macem bakat profesional, kalebu eksekutif, profesional kerah putih, lan buruh kerah biru, ngliwati wates internasional.

Pakaryan global kanthi signifikan nyuda risiko legal lan biaya manajemen kanggo perusahaan sing mlebu pasar internasional nalika nambah keluwesan lan efisiensi rekrutmen lintas wates.

Layanan sekretaris perusahaan mbantu perusahaan luar negeri nggawe modul fungsional internasional sing diwasa lan kuat, kanthi efektif nyuda risiko kepatuhan ing internasionalisasi.

Layanan Asisten Urip

Layanan asisten urip mbantu sampeyan ngatasi alangan basa lan beda budaya, uga prosedur rumit lan pengawasan sing ketat, njamin perjalanan global sing lancar kanggo sampeyan.