veer-418650045

Texas

Tantangan lan Kesulitan sing Diadhepi Perusahaan sajrone Ekspansi Global

  • Tantangan Visa Kerja
    Prosedur rumit lan pengawasan ketat sing diadhepi dening karyawan asing nalika nglamar visa kerja.
  • Kesulitan Manajemen
    Tantangan ngatur tim lintas budaya amarga alangan basa lan beda budaya.
  • Resiko Buruh Dhuwur
    Potensi perselisihan tenaga kerja lan pelanggaran kontrak sing bisa kedadeyan sajrone proses kerja.
  • Kesulitan Nyewa Staff Lokal
    Tantangan nemokake lan narik bakat sing cocog ing pasar kerja sing kompetitif.
negara Texas
Wektu Kerja Undhang-undhang Standar Buruh Adil federal (FLSA) nemtokake minggu kerja minangka periode tetep lan ajeg 168 jam, utawa pitung periode 24 jam berturut-turut, sing ora kudu pas karo minggu tanggalan.
wektu percobaan Ing Texas, AS, pakaryan kasebut beroperasi miturut doktrin "ing-will", tegese majikan bisa mungkasi karyawan utawa karyawan bisa mundur saka pakaryan sawayah-wayah, kanthi alasan apa wae utawa tanpa nemtokake alesan, lan ora ana wektu percobaan sing diwajibake. .
Jinis-jinis Employment Full-time, Kontrak/Freelancer, Karyawan paruh wektu, Kategori buruh liyane (Magang Musim Panas, Interns, Kolaborator, Pekerja Musiman, Sukarelawan Ora Dibayar)
pranatan mundur Ing Texas, ngendi Employment makaryakke ing "ing-will" asas, ora ana wektu kabar tartamtu kanggo mandap wis prentah; Nanging, persetujuan bebarengan antarane juragan lan pegawe bisa nemtokake wektu mandap kontrak lan/utawa kompensasi sing gegandhengan.
Majikan ora kudu mungkasi karyawan adhedhasar alasan sing mbedakake jender, ras, warna, asal usul negara, agama, status perkawinan, orientasi seksual, cacat, umur, utawa karakteristik liyane sing dilindhungi sah, lan uga ora bisa mbales kanthi ala utawa ora sah liyane. alesan.
Kontrak Kerja Hubungan ketenagakerjaan ing Texas, AS, beroperasi miturut prinsip "pekerjaan ing-will", ing ngendi loro pihak ngakoni surat janjian sing njlentrehake syarat lan kondisi dhasar nalika mlebu.

Rekrutmen global minangka proses lengkap sing dituju kanggo nyewa macem-macem bakat profesional, kalebu eksekutif, profesional kerah putih, lan buruh kerah biru, ngliwati wates internasional.

Global Employment

Pakaryan global kanthi signifikan nyuda risiko legal lan biaya manajemen kanggo perusahaan sing mlebu pasar internasional nalika nambah keluwesan lan efisiensi rekrutmen lintas wates.

Layanan Sekretaris Perusahaan

Layanan sekretaris perusahaan mbantu perusahaan luar negeri nggawe modul fungsional internasional sing diwasa lan kuat, kanthi efektif nyuda risiko kepatuhan ing internasionalisasi.

Layanan Asisten Urip

Layanan Life Manager mbantu sampeyan ngatasi alangan basa lan beda budaya, uga prosedur rumit lan pengawasan sing ketat, njamin perjalanan global sing lancar kanggo sampeyan.