| negara | Malaysia |
| Wektu Kerja | Kerja terus-terusan sajrone 8 jam saben dina utawa ora terus-terusan sajrone 10 jam saben dina. Wiwit tanggal 1 September 2022, jam kerja maksimal saben minggu ora ngluwihi 45 jam. |
| wektu percobaan | Ora ana hukum lan peraturan sing relevan, nanging umume 3 wulan. Pengusaha bisa nglanjutake wektu uji coba kanthi tepat kanggo ngonfirmasi manawa dheweke cocog kanggo jabatane. Periode percobaan ing pasar umum yaiku 6 sasi. |
| Jinis-jinis Employment | Jinis pagawean ing Malaysia yaiku karyawan full-time, part-time, musiman, lan sementara. |
| pranatan mundur | Pengusaha bisa ngilangi karyawan yen ana kinerja sing ora apik, pengaruh sing ora becik marang bisnis perusahaan, utawa mbukak rahasia perusahaan. 2. Pengumuman Periode Pengunduran Diri: Karyawan kanthi periode layanan kurang saka 2 taun bakal nampa wektu kabar 4 minggu. Periode layanan karyawan antarane 2-5 taun, kanthi wektu kabar 6 minggu. Karyawan kanthi periode layanan luwih saka 5 taun bakal nampa wektu kabar 8 minggu. |
| Kontrak Kerja | dibutuhake kanggo mlebu kontrak tenaga kerja sing ditulis, sing kudu ngemot konten ing ngisor iki: jinis Employment Lingkup karya Kesejahteraan lan keuntungan Kabar Pengunduran Diri leren Klausa rahasia Transfer hubungan buruh |
Rekrutmen global minangka proses lengkap sing dituju kanggo nyewa macem-macem bakat profesional, kalebu eksekutif, profesional kerah putih, lan buruh kerah biru, ngliwati wates internasional.
Pakaryan global kanthi signifikan nyuda risiko legal lan biaya manajemen kanggo perusahaan sing mlebu pasar internasional nalika nambah keluwesan lan efisiensi rekrutmen lintas wates.
Layanan sekretaris perusahaan mbantu perusahaan luar negeri nggawe modul fungsional internasional sing diwasa lan kuat, kanthi efektif nyuda risiko kepatuhan ing internasionalisasi.
Layanan Manajer Urip
Layanan asisten urip mbantu sampeyan ngatasi alangan basa lan beda budaya, uga prosedur rumit lan pengawasan sing ketat, njamin perjalanan global sing lancar kanggo sampeyan.