見積もりを開始する
English
家
グローバルサービス
メキシコ
メキシコ
義務付けられている 8 日の有給祝日に加え、従業員は 6 日間勤務するごとに 1 日の有給休暇を取得する権利があり、有給労働時間の合計は 56 時間になります。週の労働時間は月曜日から土曜日までの 6 日間で 48 時間になります。
詳細を見る
ハンガリー
ハンガリー
ハンガリーのフルタイム労働時間は 1 日あたり 8 時間、週に 5 日です。 1 日の労働時間は 12 時間を超えてはなりません。年間 250 時間の残業を許可します。
詳細を見る
アラブ首長国連邦
アラブ首長国連邦
① 1日8時間、1週間48時間以内。 ② 特定の産業または従業員カテゴリーの 1 日の労働時間は、労働社会省が規定する特別な業務要件に従って増減することができます。 ③ラマダン期間中は標準労働時間が短縮されます。
詳細を見る
サウジアラビア
サウジアラビア
労働時間は 1 週間あたり 48 時間、1 日あたり 8 時間を超えないものとします。月の最後の 10 日間の労働時間は 6 時間を超えてはなりません。また、週に少なくとも 1 日は休日を設けなければなりません。
詳細を見る
ブラジル
ブラジル
ブラジルの法律によれば、週の労働時間は 44 時間を超えてはならず、1 日の労働時間は 8 時間を超えてはなりません。所定の時間を超えて勤務した場合には、残業代を支給します。
詳細を見る
チリ
チリ
週の労働時間は 45 時間を超えてはなりません。毎日の作業は継続的に行う必要があり、10 時間を超えてはなりません。
詳細を見る
コロンビア
コロンビア
労働時間は 1 日あたり 9 時間、1 週間あたり 48 時間を超えてはなりません。
詳細を見る
ドイツ
ドイツ
標準的な週の労働時間は通常 35 ～ 40 時間で、最も一般的なスケジュールは週 5 日、昼休みを含めて 1 日 7 ～ 8 時間です。従業員は週に最大 48 時間働くことができます
詳細を見る
マレーシア
マレーシア
1 日あたり 8 時間連続して作業するか、1 日あたり 10 時間連続しないで作業します。 2022 年 9 月 1 日以降、週の最大労働時間は 45 時間を超えてはなりません。
詳細を見る
ポーランド
ポーランド
2001 年 5 月 1 日以来、ポーランドは週休 2 日制を採用しています。通常、労働時間は 24 時間以内で 8 時間を超えてはならず、週 5 日で 40 時間を超えてはなりません。
詳細を見る
ルーマニア
ルーマニア
ルーマニアでは、従業員は勤務時間中、現地の労働規制に従わなければなりません。一般に、従業員は週 40 時間、1 日 8 時間労働します。
詳細を見る
テキサス州
テキサス州
連邦公正労働基準法 (FLSA) は、週労働時間を固定かつ定期的に繰り返される 168 時間、または 7 回連続する 24 時間の期間として定義しており、暦週と一致する必要はありません。
詳細を見る
タイ
タイ
タイでは週 6 日労働制が採用されており、最大労働時間は 1 日あたり 8 時間、または 1 週間あたり 48 時間を超えません。健康に有害とみなされる労働については、1 日の労働時間は 7 時間または週 42 時間に制限されます。
詳細を見る
フィリピン
フィリピン
1 日あたり 8 時間、または 1 週間あたり 48 時間を超えて働かない従業員には、この勤務期間中通常の賃金が支払われる必要があります。
詳細を見る
ベトナム
ベトナム
固定勤務スケジュールを持つ従業員の場合: 週の労働時間が固定されている場合、1 日の労働時間は 10 時間を超えてはならず、週の合計は 48 時間を超えてはなりません。 1 日の労働時間が固定されている場合、1 日の労働時間は 8 時間を超えてはならず、週の合計は 48 時間を超えてはなりません。
詳細を見る
中国
中国
従業員の労働時間は 1 日あたり 8 時間を超えず、1 週間あたり平均 44 時間を超えません。ただし、第 41 条では、一般的な労働時間制を実施できない生産特性を有する単位は、労働行政部門の承認を得て、他の労働・休憩方法を実施できると規定している。
詳細を見る
メキシコのビザ
グローバル採用
グローバル雇用
企業長官
私たちについて
お問い合わせ
グローバルタッチHR
家
製品
グローバルタッチHR
English
Spanish
Chinese
Arabic
Hungarian
Portuguese
Indonesian
Malay
Hindi
Chinese(HK)
French
German
Russian
Italian
Japanese
Korean
Kurdish
Turkish
Dutch
Tamil
