| מְדִינָה | מקסיקו |
| זמן עבודה | בנוסף ל-8 ימי חג בתשלום חובה, העובדים זכאים ליום מנוחה אחד בתשלום לאחר כל 6 ימי עבודה, מה שמביא את סך שעות העבודה בתשלום ל-56 שעות. שעות העבודה השבועיות מסתכמות ב-48, הפרוסות על פני 6 ימים מיום שני עד שבת. |
| מִבְחָן | בדרך כלל, מאסר על תנאי נמשך 90 יום, במהלכם העובד נהנה מהטבות מלאות. |
| סוגי תעסוקה | סוגי העסקה מקסיקניים כוללים עובדים קבועים (עובדים במשרה מלאה), עובדים זמניים, עובדים עונתיים ועובדי חוזה לתקופה קצובה. |
| תקנות התפטרות | תקופת הודעה על התפטרות עובד: אין תקופת הודעה מוקדמת בחוק; בפועל, זה בדרך כלל 1-2 שבועות. פיטורי עובדים של מעסיק: אין צורך בתקופת הודעה מוקדמת בחוק. בדרך כלל, חוזים מסתיימים בתאריך התפוגה. סיום ההתקשרות חייב להיות בכתב ומלווה בתשלומים רלוונטיים. |
| חוזה עבודה | חוזה העסקה (Contrato de Trabajo) חייב לכלול את המידע הבא: מידע על עובד (לאום, מין, גיל, מצב משפחתי), תקופת העסקה (משך), שירותים שיינתנו על ידי העובד, מיקום/ים שבהם השירותים יינתנו, סכום שכר ופרטים, תנאים ומועדי תשלום, מתווה תוכנית הדרכה, זכאויות לחגים, תנאי עבודה אחרים, כל מידע רלוונטי על הסכם קיבוצי. |
גיוס גלובלי הוא תהליך מקיף שמטרתו גיוס מגוון רחב של כישרונות מקצועיים, כולל מנהלים, אנשי צווארון לבן ועובדי צווארון כחול, מעבר לגבולות בינלאומיים.
העסקה גלובלית מפחיתה משמעותית את הסיכונים המשפטיים ועלויות הניהול עבור חברות הנכנסות לשווקים בינלאומיים תוך שיפור הגמישות והיעילות של גיוס חוצה גבולות.
שירותי מזכירות החברה מסייעים לארגונים בחו"ל בהקמת מודולים פונקציונליים בינלאומיים בוגרים וחזקים, ומפחיתים למעשה את סיכוני הציות בבינאום.
שירותי עוזר חיים
שירותי עוזרי חיים עוזרים לך להתגבר על מחסומי שפה והבדלים תרבותיים, כמו גם נהלים מורכבים ובדיקה קפדנית, מה שמבטיח לך מסע גלובלי חלק.