| מְדִינָה | הונגריה |
| זמן עבודה | שעות העבודה במשרה מלאה בהונגריה הן 8 שעות ביום ו-5 ימים בשבוע. שעות העבודה היומיות לא יעלו על 12 שעות. אפשר 250 שעות נוספות בשנה. |
| מִבְחָן | לא יותר משלושה חודשים. |
| סוגי תעסוקה | כולל חוזים לתקופה קצובה וחוזים שאינם לתקופה קצובה. חוזה לתקופה קצובה קובע בבירור את תקופת העבודה, בעוד שלחוזה שאינו לתקופה קצובה אין תאריך סיום קבוע. יחסי עבודה כוללים גם טפסים כמו שיגור עובדים, שגם הם צריכים לעמוד בדרישות חוקי העבודה ההונגריים. |
| תקנות התפטרות | בהסכמת שני הצדדים ניתן לסיים את חוזה העבודה בכתב, בין אם הוא לתקופה קצובה או לא לתקופה קצובה. מעסיקים המפסיקים חוזים לתקופה קצובה נדרשים לשלם את יתרת השכר לתקופות, אך תקרת התשלום בדרך כלל אינה עולה על שכר שנה. עובדים בדרך כלל צריכים להקפיד על תקופת הודעה מוקדמת מסוימת בעת עזיבתם, ומשך הזמן הספציפי תלוי בחוזה או בהוראות החוק. |
| חוזה עבודה | חוזה העבודה בהונגריה צריך לכלול את התוכן הבא: (1) מידע בסיסי של שני הצדדים (שם, כתובת, תאריך לידה וכו'); (2) מיקום העבודה, תוכן העבודה ושעות העבודה; (3) הטבות שכר ורווחה; (4) תקופת ניסיון (אם קיימת); (5) התנאים והנהלים לסיום החוזה; (6) עניינים אחרים ששני הצדדים מוצאים צורך להסכים עליהם. |
גיוס גלובלי הוא תהליך מקיף שמטרתו גיוס מגוון רחב של כישרונות מקצועיים, כולל מנהלים, אנשי צווארון לבן ועובדי צווארון כחול, מעבר לגבולות בינלאומיים.
העסקה גלובלית מפחיתה משמעותית את הסיכונים המשפטיים ועלויות הניהול עבור חברות הנכנסות לשווקים בינלאומיים תוך שיפור הגמישות והיעילות של גיוס חוצה גבולות.
שירותי מזכירות החברה מסייעים לארגונים בחו"ל בהקמת מודולים פונקציונליים בינלאומיים בוגרים וחזקים, ומפחיתים למעשה את סיכוני הציות בבינאום.
שירותי עוזר חיים
שירותי עוזרי חיים עוזרים לך להתגבר על מחסומי שפה והבדלים תרבותיים, כמו גם נהלים מורכבים ובדיקה קפדנית, מה שמבטיח לך מסע גלובלי חלק.