| מְדִינָה | גֶרמָנִיָה |
| זמן עבודה | שבוע העבודה הסטנדרטי הוא בדרך כלל 35 עד 40 שעות, כאשר לוח הזמנים הנפוץ ביותר הוא 5 ימים בשבוע, 7 עד 8 שעות ביום, כולל הפסקת צהריים. עובדים יכולים לעבוד 48 שעות שבועיות לכל היותר |
| מִבְחָן | בגרמניה, תקופת הניסיון היא בדרך כלל 6 חודשים. בתקופת הניסיון רשאי המעסיק לסיים את ההתקשרות בכל עת ללא מתן סיבה. עם זאת, אם הפסקת החוזה נובעת מאפליה או התנהגות בלתי חוקית אחרת, המעסיק עלול לעמוד בפני תביעה משפטית. |
| סוגי תעסוקה | יש בעיקר צורות שונות של עבודה במשרה מלאה, חלקית, זמנית, עונתית, התמחות ופרילנסר |
| תקנות התפטרות | בגרמניה, סיום חוזים חייב לבצע נהלים קפדניים. אם מעביד רוצה לפטר עובד, יש למסור הודעה בכתב ולהיות סיבה מוצדקת. סיבות אלו עשויות לכלול ביצועי עובדים גרועים, מצב פיננסי ירוד של החברה או ארגון מחדש של החברה. בנוסף, גרמניה קובעת גם תקופת הודעה מוקדמת לעובדים, שנקבעת לפי משך הזמן שהם עובדים בחברה. במידה ועובד מעוניין להתפטר, יש למסור הודעה בכתב ולעמוד על תקופת ההודעה המוקדמת. אם העובדים לא יעמדו במועד האחרון להודעה, הם עלולים לקבל קנסות. |
| חוזה עבודה | 1. תחומי אחריות ותפקידים 2. משכורות והטבות 3. שעות עבודה וחופשה 4. תקופת ניסיון 5. תנאים ונהלים לסיום חוזה חוזי עבודה בגרמניה נחתמים בדרך כלל בכתב ויש לחתום עליהם לפני שהעובדים מתחילים לעבוד. בנוסף, חוק העבודה הגרמני קובע כי על העובדים לקבל חוזה בכתב תוך חודש מהצטרפות לחברה. |
גיוס גלובלי הוא תהליך מקיף שמטרתו גיוס מגוון רחב של כישרונות מקצועיים, כולל מנהלים, אנשי צווארון לבן ועובדי צווארון כחול, מעבר לגבולות בינלאומיים.
העסקה גלובלית מפחיתה משמעותית את הסיכונים המשפטיים ועלויות הניהול עבור חברות הנכנסות לשווקים בינלאומיים תוך שיפור הגמישות והיעילות של גיוס חוצה גבולות.
שירותי מזכירות החברה מסייעים לארגונים בחו"ל בהקמת מודולים פונקציונליים בינלאומיים בוגרים וחזקים, ומפחיתים למעשה את סיכוני הציות בבינאום.
שירותי עוזר חיים
שירותי עוזרי חיים עוזרים לך להתגבר על מחסומי שפה והבדלים תרבותיים, כמו גם נהלים מורכבים ובדיקה קפדנית, מה שמבטיח לך מסע גלובלי חלק.