| מְדִינָה | סִין |
| זמן עבודה | שעות העבודה של העובדים אינן עולות על שמונה שעות ביום ועל ארבעים וארבע שעות שבועיות בממוצע. עם זאת, סעיף 41 קובע כי יחידות בעלות מאפייני ייצור שאינן יכולות ליישם את מערכת שעות העבודה הכללית יכולות ליישם שיטות עבודה ומנוחה אחרות באישור מחלקת מינהל העבודה. |
| מִבְחָן | לגבי חוזי עבודה לתקופה של יותר משלושה חודשים אך פחות משנה, תקופת הניסיון לא תעלה על חודש אחד; לגבי חוזי עבודה לתקופה של יותר משנה אך פחות משלוש שנים, תקופת הניסיון לא תעלה על חודשיים; לגבי חוזי עבודה לתקופה של יותר משלוש שנים או לתקופה בלתי מוגבלת, תקופת הניסיון לא תעלה על שישה חודשים. |
| סוגי תעסוקה | עובדים במשרה מלאה, עובדים במשרה חלקית, עובדים נשלחים וכו'. |
| תקנת התפטרות | עובד רשאי לסיים את חוזה העבודה בהודעה בכתב למעסיק של שלושים יום. עובד רשאי לסיים את חוזה העבודה בהודעה מוקדמת של שלושה ימים למעסיק במהלך תקופת הניסיון. |
| חוזה עבודה | יש לערוך חוזה עבודה בכתב בעת יצירת יחסי עבודה. חוזה עבודה צריך להכיל את הסעיפים הבאים: השם, מקום המגורים והנציג המשפטי או האחראי הראשי של המעסיק; שם, מקום מגוריו ומספר תעודת זהות של העובד; תקופת חוזה העבודה; התוכן והמיקום של העבודה; שעות עבודה וחופשת מנוחה; שָׂכָר; ביטוח סוציאלי; הגנת העבודה, תנאי העבודה ומניעת סיכונים תעסוקתיים; עניינים אחרים שיש לכלול בחוזה העבודה כפי שנקבע בחוקים ובתקנות. |
גיוס גלובלי הוא תהליך מקיף שמטרתו גיוס מגוון רחב של כישרונות מקצועיים, כולל מנהלים, אנשי צווארון לבן ועובדי צווארון כחול, מעבר לגבולות בינלאומיים.
העסקה גלובלית מפחיתה משמעותית את הסיכונים המשפטיים ועלויות הניהול עבור חברות הנכנסות לשווקים בינלאומיים תוך שיפור הגמישות והיעילות של גיוס חוצה גבולות.
שירותי מזכירות החברה מסייעים לארגונים בחו"ל בהקמת מודולים פונקציונליים בינלאומיים בוגרים וחזקים, ומפחיתים למעשה את סיכוני הציות בבינאום.
שירותי עוזר חיים
שירותי עוזרי חיים עוזרים לך להתגבר על מחסומי שפה והבדלים תרבותיים, כמו גם נהלים מורכבים ובדיקה קפדנית, מה שמבטיח לך מסע גלובלי חלק.