iniziare il preventivo
English
Casa
Servizio globale
Messico
Messico
Oltre agli 8 giorni festivi retribuiti obbligatori, i dipendenti hanno diritto a 1 giorno di riposo retribuito ogni 6 giorni di lavoro, portando il totale delle ore di lavoro retribuite a 56 ore. Le ore lavorative settimanali sono 48, distribuite su 6 giorni dal lunedì al sabato.
Vedi i dettagli
Ungheria
Ungheria
L'orario di lavoro a tempo pieno in Ungheria è di 8 ore al giorno e 5 giorni alla settimana. L'orario di lavoro giornaliero non potrà superare le 12 ore. Concedere 250 ore di straordinario all'anno.
Vedi i dettagli
Emirati Arabi Uniti
Emirati Arabi Uniti
① Non più di 8 ore al giorno e 48 ore a settimana. ② L'orario di lavoro giornaliero per determinati settori o categorie di dipendenti può essere aumentato o diminuito in base a particolari esigenze aziendali prescritte dal Ministero del Lavoro e degli Affari Sociali. ③ L'orario di lavoro standard viene ridotto durante il mese del Ramadan.
Vedi i dettagli
Arabia Saudita
Arabia Saudita
L'orario di lavoro è di 48 ore settimanali, non superiore a 8 ore giornaliere. Negli ultimi dieci giorni del mese l'orario di lavoro non potrà superare le 6 ore. Inoltre, deve esserci almeno un giorno libero a settimana.
Vedi i dettagli
Brasile
Brasile
Secondo la legge brasiliana, l'orario di lavoro settimanale non deve superare le 44 ore e l'orario di lavoro giornaliero non deve superare le 8 ore. Per il lavoro eccedente il limite di tempo prescritto sarà corrisposta la retribuzione per il lavoro straordinario.
Vedi i dettagli
Chile
Chile
L'orario di lavoro settimanale non dovrà superare le 45 ore. Il lavoro quotidiano deve essere continuativo e non deve superare le 10 ore.
Vedi i dettagli
Colombia
Colombia
Il lavoro non potrà superare le 9 ore giornaliere e le 48 ore settimanali.
Vedi i dettagli
Germania
Germania
La settimana lavorativa standard è solitamente da 35 a 40 ore, con l'orario più comune di 5 giorni a settimana, da 7 a 8 ore al giorno, inclusa la pausa pranzo. I dipendenti possono lavorare un massimo di 48 ore settimanali
Vedi i dettagli
Malaysia
Malaysia
Lavorare continuativamente per 8 ore al giorno o non continuativamente per 10 ore al giorno. A partire dal 1° settembre 2022 l'orario massimo di lavoro settimanale non potrà superare le 45 ore.
Vedi i dettagli
Polonia
Polonia
Dal 1 maggio 2001, la Polonia ha adottato un sistema di settimana lavorativa di cinque giorni. In genere, l'orario di lavoro non deve superare le 8 ore nell'arco di 24 ore, per un totale di 40 ore su cinque giorni alla settimana.
Vedi i dettagli
Romania
Romania
In Romania, i dipendenti devono rispettare le normative locali sul lavoro durante l’orario di lavoro. In generale, i dipendenti lavorano 40 ore settimanali e 8 ore al giorno.
Vedi i dettagli
Texas
Texas
Il Fair Labor Standards Act (FLSA) federale definisce la settimana lavorativa come un periodo fisso e regolarmente ricorrente di 168 ore, o sette periodi consecutivi di 24 ore, che non devono necessariamente coincidere con la settimana di calendario.
Vedi i dettagli
Tailandia
Tailandia
La Thailandia pratica una settimana lavorativa di sei giorni, con un orario di lavoro massimo che non supera le 8 ore al giorno o le 48 ore alla settimana. Per i lavori ritenuti dannosi per la salute, l'orario di lavoro giornaliero è limitato a 7 ore o 42 ore settimanali.
Vedi i dettagli
le Filippine
le Filippine
I dipendenti che lavorano non più di 8 ore al giorno o 48 ore a settimana dovrebbero ricevere la retribuzione normale durante questo periodo di lavoro.
Vedi i dettagli
Vietnam
Vietnam
Per i dipendenti con orari di lavoro fissi: laddove l'orario di lavoro settimanale è fisso, l'orario di lavoro giornaliero non deve superare le 10 ore, per un totale non superiore a 48 ore settimanali. Se l'orario di lavoro giornaliero è fisso, il lavoro giornaliero non dovrà superare le 8 ore, cumulandosi fino a non più di 48 ore settimanali.
Vedi i dettagli
Cina
Cina
L'orario di lavoro dei dipendenti non supera le otto ore giornaliere e una media di quarantaquattro ore settimanali. Tuttavia, l'articolo 41 stabilisce che le unità con caratteristiche produttive che non possono applicare il sistema generale dell'orario di lavoro possono attuare altri metodi di lavoro e di riposo con l'approvazione del dipartimento dell'amministrazione del lavoro.
Vedi i dettagli
Visto per il Messico
Reclutamento globale
Occupazione globale
Segretario delle imprese
Chi siamo
Contattaci
Tocco globale delle risorse umane
Casa
Prodotti
Tocco globale delle risorse umane
English
Spanish
Chinese
Arabic
Hungarian
Portuguese
Indonesian
Malay
Hindi
Chinese(HK)
French
German
Russian
Italian
Japanese
Korean
Kurdish
Turkish
Dutch
Tamil
