byrja tilvitnun
English
100+

Borgir um allan heim

FramkvæmdastjóriLeitarþjónustaí alþjóðlegum ráðningum

Leitarþjónusta stjórnenda í alþjóðlegum ráðningum er sérhæfð mannauðsþjónusta sem sinnir fyrst og fremst fjölþjóðlegum fyrirtækjum
Byrjaðu
Alþjóðleg ráðning
veiðimaður05

Alþjóðleg ráðning

Ráðningarþjónusta

Að þjóna fjölþjóðlegum fyrirtækjum og fyrirtækjum með alþjóðavæðingarþarfir, hjálpa þeim að finna, meta og kynna hæfileika yfirstjórnenda, faglega og tæknilega hæfileika...

  • Markaðsrannsóknir

    Headhunting fyrirtæki stunda venjulega ítarlegar markaðsrannsóknir sem byggjast á sérstökum þörfum viðskiptavina sinna

  • Iðnaðargreining

    Inniheldur starfsgreiningu, hæfileikaöflun, frumskimun, tímasetningu viðtala, bakgrunnsathuganir, launaviðræður, leiðbeiningar um inngönguferli, meðal annarra
Lærðu meira
Atvinnugreining
Atvinnugreining
Höfuðleitarfyrirtæki stunda venjulega ítarlegar markaðsrannsóknir...
Viðtalsfyrirkomulag
Viðtalsfyrirkomulag
Þessi aðferð gerir fyrirtækjum kleift að hagræða ráðningarferlum sínum, draga úr kostnaði, auka gæði ráðningar
Hæfileikaleit
Hæfileikaleit
Fyrirtæki nýta oft faglega ráðningarvettvang og hausaveiðarstofur til að birta laus störf og leita að hágæða hæfileikum sem mæta þörfum alþjóðlegrar viðskiptaþróunar.
Forskimun
Forskimun
Headhunting fyrirtæki passa venjulega rétta frambjóðandann í samræmi við sérstakar þarfir viðskiptavinarins með ítarlegum markaðsrannsóknum, greiningu á markiðnaði og víðtæku neti umsækjenda.

  • Hvítflibbaráðning

    Hvítflibbaráðning vísar til ráðningarstarfsemi yfir landamæri sem miðar sérstaklega að hámenntuðum og hæfum fagmönnum. Þessi tegund af ráðningum nær aðallega til sviða eins og stjórnun, tækni, rannsókna, fjármála, lögfræði, markaðssetningar, mannauðs o.s.frv., þar sem lýðfræðilega markhópurinn er einstaklingar sem hafa BS gráðu eða hærri, sterka fagþekkingu og færni og geta að gegna ákvarðanatöku, stjórnunarstörfum eða sérhæfðum tæknilegum störfum innan fyrirtækja og stofnana.

  • Blue Collar ráðningar

    Með ráðningum er átt við ferlið þar sem fjölþjóðleg fyrirtæki eða stofnanir leita og ráða hæft verkafólk um allan heim. Þessi flokkur ráðningar miðar að einstaklingum eins og hæfum tæknimönnum, rekstraraðilum framleiðslulína, viðhaldsstarfsmönnum, byggingarstarfsmönnum, flutningastarfsmönnum, bílstjórum, bændastarfsmönnum og svo framvegis, sem venjulega búa yfir faglegri færni en hafa ekki endilega háþróaða akademíska menntun.
Lærðu meira

Útvistun ráðningarferlis

RPO (Recruitment Process Outsourcing) vísar til þeirrar framkvæmdar þar sem fyrirtæki felur hluta eða allt ráðningarferli sitt til sérhæfðs þriðja aðila RPO þjónustuveitanda, sem auðveldar skilvirka öflun hæfileika....

Og tryggja að farið sé að vinnulögum og reglugerðum í mismunandi löndum á heimsvísu.

stofnun fyrir ráðningar erlendis?

Þegar þú finnur HR viðskiptafélaga sem getur vaxið með þér, eins og GlobalTouch hefur vaxið með okkur, gefur það þér tilfinningu fyrir stöðugleika. Þetta er sérstaklega mikilvægt í öflugu vaxandi fyrirtæki.
Emily Anne -Wilson
Fagleg vinnuveitendasamtök okkar (PEO) eru hagkvæm, allt-í-einn HR lausn sem tekur á sig flókin, tímafrek HR verkefni, svo þú getir einbeitt þér að fyrirtækinu þínu.
Róbert Baker -Hargrove
Þegar þú finnur HR viðskiptafélaga sem getur vaxið með þér, eins og GlobalTouch hefur vaxið með okkur, gefur það þér tilfinningu fyrir stöðugleika. Þetta er sérstaklega mikilvægt í öflugu vaxandi fyrirtæki.
Emily Anne -Wilson

Algengar spurningar um okkur

  • Hversu langan tíma mun það taka að finna viðeigandi umsækjanda?

    Þetta fer eftir því hversu flókið starfið er og samkeppni á svæðinu. Almennt getum við hafið viðtöl við viðeigandi umsækjendur innan nokkurra vikna og lokið öllu ráðningarferlinu innan um það bil mánaðar. Auðvitað getur það tekið lengri tíma fyrir sérstaklega háttsett eða mjög tæknilegt hlutverk.

  • Hvernig á að reikna út ráðningarkostnað?

    Þóknun okkar er venjulega reiknuð sem hlutfall af árslaunum umsækjanda. Nákvæmt hlutfall er mismunandi eftir stigi og erfiðleika stöðunnar. Við getum líka boðið upp á föst verktilboð, sem fer eftir sérstökum aðstæðum.

  • Er hægt að tryggja gæði frambjóðenda?

    Við erum með strangt gæðaeftirlitsferli sem felur í sér nákvæmar bakgrunnsathuganir, færnimat og tilvísunarpróf. Við tryggjum að umsækjendur búi ekki aðeins yfir nauðsynlegri kunnáttu og reynslu heldur falli vel að fyrirtækjamenningu þinni.

  • Hvað ef umsækjandinn hentar ekki?

    Ef þú kemst að því á reynslutímanum að umsækjandinn hentar ekki starfinu munum við hefja ráðningarferlið að nýju til að finna þann sem hentar betur. Venjulega bjóðum við upp á ákveðinn ábyrgðartíma þar sem við getum endurráðið fyrir þig án endurgjalds.

  • Hver eru skrefin sem taka þátt í ráðningarferlinu?

    Ráðningarferli okkar felur venjulega í sér þarfagreiningu, stöðutilkynningu, ferilskráningu, fyrstu viðtöl, ítarlegt mat, bakgrunnsathuganir og lokaráðleggingar. Við vinnum náið með þér til að tryggja að hvert skref sé í takt við væntingar þínar.

  • Hvernig bregst þú við lögum og reglum mismunandi landa?

    Við erum með teymi lögfræðiráðgjafa sem þekkir lög og reglur mismunandi landa og svæða. Þeir tryggja að ráðningarferlið sé að fullu í samræmi við staðbundnar reglur og veita þér nauðsynlega lagalega leiðbeiningar og stuðning.

byrja

Við skulum finna hina fullkomnu lausn fyrir fyrirtæki þitt.