| Land | UAE |
| Vinnutími | ① Ekki meira en 8 klukkustundir á dag og 48 klukkustundir á viku. ② Daglegur vinnutími tiltekinna atvinnugreina eða starfsmannaflokka má hækka eða lækka samkvæmt sérstökum viðskiptakröfum sem vinnu- og félagsmálaráðuneytið mælir fyrir um. ③ Venjulegur vinnutími er styttur í Ramadan mánuðinum. |
| Skilorð | Samkvæmt reglugerð vinnu- og félagsmálaráðuneytisins í UAE er hámarkstími reynslutíma starfsmanns sex mánuðir. Vinnuveitandi getur aðeins einu sinni kveðið á um reynslutíma hjá sama starfsmanni. Ljúki starfsmaður reynslutíma og fái staðfestingu í starfi öðlast samningurinn gildi samkvæmt umsömdum skilmálum. Sá tími sem varið er á reynslutíma telst til starfstíma starfsmanns hjá vinnuveitanda. |
| Tegundir atvinnu | 1. Fullt starf (fast): Starfsmenn í þessum flokki vinna fulla vinnu eingöngu hjá einum vinnuveitanda. 2. Hlutastarf: Þessir starfsmenn vinna ákveðinn fjölda klukkustunda eða daga hjá einum eða fleiri vinnuveitendum. 3. Tímabundið: Starfsmenn í þessum flokki eru ráðnir til ákveðins tíma eða til að sinna ákveðnum tegundum verkefna, þar sem ráðningu lýkur við verklok. |
| Uppsagnarreglur | 1. Að segja upp ráðningarsambandi á reynslutíma: Krefst minnst 14 daga fyrirvara, eða 30 daga ef starfsmaðurinn er að ganga til liðs við annað fyrirtæki innan UAE. Jafnframt á vinnuveitandi rétt á að krefjast þess að nýi vinnuveitandinn endurgreiði kostnað sem hlýst af ráðningu starfsmanns. 2. Uppsögn ráðningarsambands á formlegu ráðningartímabili: Vilji annar hvor aðili, vinnuveitandi eða starfsmaður, segja upp samningi skal tilkynna gagnaðila skriflega með a.m.k. 30 daga uppsagnarfresti og a.m.k. 90 dagar. |
| Vinnusamningur | Frá og með framkvæmdardegi nýju vinnulaganna í febrúar 2022 er eina tegund ráðningarsamnings sem er leyfileg tímabundinn samningur. Vinnuveitendum er skylt að breyta öllum ótímabundnum samningum sem fyrir eru í tímabundna samninga eigi síðar en 31. desember 2023. |
Alþjóðlegt ráðningarferli er yfirgripsmikið ferli sem miðar að því að ráða fjölbreytt úrval af faglegum hæfileikum, þar á meðal stjórnendum, sérfræðingum í hvítflibba og verkafólki, þvert á landamæri.
Atvinna á heimsvísu dregur verulega úr lagalegri áhættu og stjórnunarkostnaði fyrirtækja sem fara inn á alþjóðlega markaði á sama tíma og það eykur sveigjanleika og skilvirkni ráðningar yfir landamæri.
Ritaraþjónusta fyrirtækja aðstoða erlend fyrirtæki við að koma á fót þroskuðum og öflugum alþjóðlegum hagnýtum einingum, sem dregur í raun úr hættu á samræmi við alþjóðavæðingu.
Lífsaðstoðarþjónusta
Lífsaðstoðarþjónusta hjálpar þér að yfirstíga tungumálahindranir og menningarmun ásamt flóknum verklagsreglum og ströngu eftirliti, sem tryggir þér slétt alþjóðlegt ferðalag.