| Land | Tæland |
| Vinnutími | Taíland stundar sex daga vinnuviku, þar sem hámarksvinnutími fer ekki yfir 8 klukkustundir á dag eða 48 klukkustundir á viku. Fyrir vinnu sem talin er heilsuspillandi er daglegur vinnutími takmarkaður við 7 klukkustundir eða 42 klukkustundir á viku. |
| Skilorð | Í tælenskum lögum er ekki tilgreint lágmarksfjöldi daga fyrir reynslutíma, en það er algeng venja hjá tælenskum vinnuveitendum að setja reynslutíma í 119 daga eða skemur. Það er vegna þess að ef ráðningarsamband varir minna en 120 daga þarf ekki starfslokagreiðslur við uppsögn starfsmanns. |
| Tegundir atvinnu | Í Tælandi eru ráðningartegundir í fullu starfi, hlutastarfi, árstíðabundnum, óformlegum, tímabundnum og samningsbundnum starfsmönnum; þar sem samfellt starf lengur en 2 ár teljist til fastráðningar. |
| Uppsagnarreglur | 1. Samfélagið þolir ekki handahófskenndar uppsagnir; í reynd ætti að meðhöndla þau af fyllstu varúð. 2. Ef annað hvort vinnuveitandi eða starfsmaður óskar eftir að segja upp ráðningarsamningi skal senda gagnaðila skriflega tilkynningu, sem getur verið annaðhvort við greiðslu launa eða fyrir hana, með það að markmiði að samningurinn verði gerður skv. næsta launatímabil. 3. Ef uppsagnarfrestur er gefinn eftir launadag framlengist uppsagnarfrestur í tvo mánuði. |
| Vinnusamningur | Þó að skriflegt eyðublað fyrir ráðningarsamninga sé ekki skylda, er ráðlegt fyrir vinnuveitendur og starfsmenn að gera skriflegan samning sem inniheldur eftirfarandi ákvæði: - Laun (laun) - Launatímabil (tíðni launagreiðslna) - Árlegt leyfi og annars konar orlofsréttindi - Uppsagnarfrestur til að slíta ráðningarsambandi |
Alþjóðlegt ráðningarferli er yfirgripsmikið ferli sem miðar að því að ráða fjölbreytt úrval af faglegum hæfileikum, þar á meðal stjórnendum, sérfræðingum í hvítflibba og verkafólki, þvert á landamæri.
Atvinna á heimsvísu dregur verulega úr lagalegri áhættu og stjórnunarkostnaði fyrirtækja sem fara inn á alþjóðlega markaði á sama tíma og það eykur sveigjanleika og skilvirkni ráðningar yfir landamæri.
Ritaraþjónusta fyrirtækja aðstoða erlend fyrirtæki við að koma á fót þroskuðum og öflugum alþjóðlegum hagnýtum einingum, sem dregur í raun úr hættu á samræmi við alþjóðavæðingu.
Lífsaðstoðarþjónusta
Lífsaðstoðarþjónusta hjálpar þér að yfirstíga tungumálahindranir og menningarmun ásamt flóknum verklagsreglum og ströngu eftirliti, sem tryggir þér slétt alþjóðlegt ferðalag.