| Land | Sádi-Arabía |
| Vinnutími | Vinnutíminn er 48 stundir á viku, ekki meira en 8 stundir á dag. Síðustu 10 daga mánaðarins skal vinnutíminn ekki vera lengri en 6 klst. Auk þess þarf að vera að minnsta kosti einn frídagur í viku. |
| Skilorð | Ekki meira en þrír mánuðir. |
| Tegundir atvinnu | Tegundir starfa fela aðallega í sér bein ráðningu og vinnuafgreiðslu |
| Uppsagnarreglur | Samkvæmt vinnulöggjöf Sádi-Arabíu geta vinnuveitendur sagt upp starfsmönnum við eftirfarandi aðstæður: 1. Starfsmenn brjóta alvarlega reglur fyrirtækisins; 2. Starfsmenn geta ekki haldið áfram að vinna af heilsufarsástæðum; 3. Efnahagsstaða félagsins er slæm og kallar á uppsagnir. Ef vinnuveitandi segir upp starfsmanni ber honum að tilkynna starfsmanni með 30 daga fyrirvara og greiða mánaðarlaun sem starfslokalaun. |
| Vinnusamningur | Samningurinn ætti að innihalda að minnsta kosti eftirfarandi efni: Ítarlegar upplýsingar beggja aðila (nafn, heimilisfang, tengiliðaupplýsingar); Starf, starfslýsing og vinnustaður; Vinnutími og reynslutími; Upplýsingar um laun, fríðindi og tryggingar; Vinnutími og hvíldarfyrirkomulag; Uppsagnarskilyrði og verklagsreglur. |
Alþjóðlegt ráðningarferli er yfirgripsmikið ferli sem miðar að því að ráða fjölbreytt úrval af faglegum hæfileikum, þar á meðal stjórnendum, sérfræðingum í hvítflibba og verkafólki, þvert á landamæri.
Atvinna á heimsvísu dregur verulega úr lagalegri áhættu og stjórnunarkostnaði fyrirtækja sem fara inn á alþjóðlega markaði á sama tíma og það eykur sveigjanleika og skilvirkni ráðningar yfir landamæri.
Ritaraþjónusta fyrirtækja aðstoða erlend fyrirtæki við að koma á fót þroskuðum og öflugum alþjóðlegum hagnýtum einingum, sem dregur í raun úr hættu á samræmi við alþjóðavæðingu.
Lífsaðstoðarþjónusta
Lífsaðstoðarþjónusta hjálpar þér að yfirstíga tungumálahindranir og menningarmun ásamt flóknum verklagsreglum og ströngu eftirliti, sem tryggir þér slétt alþjóðlegt ferðalag.