| Land | Rúmenía |
| Vinnutími | Í Rúmeníu verða starfsmenn að fara að staðbundnum vinnureglum á vinnutíma sínum. Almennt vinna starfsmenn 40 tíma á viku og 8 tíma á dag. |
| Skilorð | Hámarks reynslutími starfsmanna er 90 dagar og hámarks reynslutími í stjórnunar-/stjórnendastörfum er 120 dagar. |
| Tegundir atvinnu | Ráðningartegundirnar í Rúmeníu innihalda aðallega starfsmenn í fullu starfi, starfsmenn í hlutastarfi, tímabundnir starfsmenn og vinnuafgreiðslu við sérstakar aðstæður |
| Uppsagnarreglur | Starfsmenn sem segja upp þurfa yfirleitt að hlíta fyrirfram uppsagnarákvæðum samnings. Séu engin sérstök ákvæði gilda almenn lagaskilyrði. Vinnuveitendur sem segja upp starfsmönnum þurfa einnig að fylgja lagalegum verklagsreglum og gætu þurft að leggja fram eðlilegar ástæður fyrir uppsögn til að koma í veg fyrir að það teljist óviðeigandi uppsögn. Í sumum tilfellum, svo sem alvarlegum brotum á vinnureglum eða samningsskilmálum, er hægt að rifta samningnum tafarlaust, en fullnægjandi sönnunargögn eru nauðsynleg því til stuðnings. |
| Vinnusamningur | Reynslutími: Hámarkstími venjulegra starfsmanna er 90 dagar og hámarkstími starfsmanna stjórnenda 120 dagar Fastir skilmálar: allt að 36 mánuðir Opnum lauk |
Alþjóðlegt ráðningarferli er yfirgripsmikið ferli sem miðar að því að ráða fjölbreytt úrval af faglegum hæfileikum, þar á meðal stjórnendum, sérfræðingum í hvítflibba og verkafólki, þvert á landamæri.
Atvinna á heimsvísu dregur verulega úr lagalegri áhættu og stjórnunarkostnaði fyrirtækja sem fara inn á alþjóðlega markaði á sama tíma og það eykur sveigjanleika og skilvirkni ráðningar yfir landamæri.
Ritaraþjónusta fyrirtækja aðstoða erlend fyrirtæki við að koma á fót þroskuðum og öflugum alþjóðlegum hagnýtum einingum, sem dregur í raun úr hættu á samræmi við alþjóðavæðingu.
Þjónusta lífstjóra
Lífsaðstoðarþjónusta hjálpar þér að yfirstíga tungumálahindranir og menningarmun ásamt flóknum verklagsreglum og ströngu eftirliti, sem tryggir þér slétt alþjóðlegt ferðalag.