| Land | Malasíu |
| Vinnutími | Unnið samfellt í 8 tíma á dag eða ekki samfellt í 10 tíma á dag. Frá og með 1. september 2022 skal hámarksvinnutími á viku ekki vera meiri en 45 klst. |
| Skilorð | Það eru engin lög og reglugerðir þar að lútandi, en almennt er það 3 mánuðir. Vinnuveitendur geta framlengt reynslutímann á viðeigandi hátt til að staðfesta hvort þeir henti starfi sínu. Reynslutími á almennum markaði er 6 mánuðir. |
| Tegundir atvinnu | Atvinnutegundirnar í Malasíu eru í fullu starfi, hlutastarfi, árstíðabundnum og tímabundnum starfsmönnum. |
| Uppsagnarreglur | Vinnuveitendur geta sagt upp starfsmönnum ef um er að ræða lélega frammistöðu, slæm áhrif á viðskipti fyrirtækisins eða uppljóstrun um leyndarmál fyrirtækisins. 2. Uppsagnarfrestur: Starfsmenn með styttri starfstíma en 2 ár fá 4 vikna uppsagnarfrest. Starfstími starfsmanna á bilinu 2-5 ár, með 6 vikna uppsagnarfresti. Starfsmenn með lengri starfstíma en 5 ár fá 8 vikna uppsagnarfrest. |
| Vinnusamningur | þarf að gera skriflegan vinnusamning sem skal innihalda eftirfarandi efni: Tegund atvinnu Verksvið Velferð og bætur Uppsagnartilkynning fara á eftirlaun Þagnarskylduákvæði Flutningur vinnusamskipta |
Alþjóðlegt ráðningarferli er yfirgripsmikið ferli sem miðar að því að ráða fjölbreytt úrval af faglegum hæfileikum, þar á meðal stjórnendum, sérfræðingum í hvítflibba og verkafólki, þvert á landamæri.
Atvinna á heimsvísu dregur verulega úr lagalegri áhættu og stjórnunarkostnaði fyrirtækja sem fara inn á alþjóðlega markaði á sama tíma og það eykur sveigjanleika og skilvirkni ráðningar yfir landamæri.
Ritaraþjónusta fyrirtækja aðstoða erlend fyrirtæki við að koma á fót þroskuðum og öflugum alþjóðlegum hagnýtum einingum, sem dregur í raun úr hættu á samræmi við alþjóðavæðingu.
Þjónusta lífstjóra
Lífsaðstoðarþjónusta hjálpar þér að yfirstíga tungumálahindranir og menningarmun ásamt flóknum verklagsreglum og ströngu eftirliti, sem tryggir þér slétt alþjóðlegt ferðalag.