| Land | Kólumbía |
| Vinnutími | Vinna skal ekki vera lengri en 9 stundir á dag og 48 stundir á viku. |
| Skilorð | Samkvæmt 76. grein Kólumbíu vinnulaganna getur vinnuveitandi ákveðið reynslutíma (periodo de prueba) fyrir starfsmanninn áður en formlegur samningur er gerður. Á upphafsstigi ráðningar gerir þetta vinnuveitanda kleift að leggja mat á frammistöðu starfsmanns, en hámarkstími reynslutímans er tveir mánuðir. Fyrir tímabundna samninga til skemmri tíma en eins árs má reynslutíminn ekki vera lengri en 20% af samningstímanum. Reynslutímabil eiga ekki við um endurnýjun samninga eða flutninga á störfum. |
| Tegundir atvinnu | Í Kólumbíu eru gerðir ráðningarsamninga meðal annars tímabundnir starfsmenn, ótímabundnir starfsmenn og tímabundnir starfsmenn. |
| Uppsagnarreglur | Uppsögn samnings vegna viðskiptaaðstæðna fyrirtækisins þarf að minnsta kosti 15 daga skriflegan fyrirvara. Ef um misferli starfsmanns eða óréttmæta uppsögn er að ræða af hálfu starfsmanns er ekki krafist uppsagnar og getur uppsögnin tekið gildi þegar í stað. Fyrir starfsmenn samkvæmt föstu -tímasamningur, skrifleg tilkynning þarf að berast 30 dögum áður en samningurinn rennur út. Verkefnabundnir samningar eða tímabundnir samningar eru riftir samkvæmt fyrirfram skilgreindum skilyrðum sem lýst er í samningnum |
| Vinnusamningur | Ótímabundinn samningur (Contrato a término indefinido): Stofnaður skriflegur, án tilgreindrar lokadagsetningar. Krefst veitingar starfsmannakjöra, veitingu orlofsréttinda, framlags til lögbundinna bóta og greiðslu starfsloka við uppsögn.Tímabundinn samningur (Contrato a término fijo): Hefur ákveðinn uppsagnardag, verður að vera skriflegur og má ekki vera lengri en lengri tíma. til 3 ára.Tímabundinn samningur (Contrato temporal): Samningur munnlegur eða skriflegur um tiltekið tímabundið verkefni, ekki lengri en 30 dagar eða einn mánuður að lengd. |
Alþjóðlegt ráðningarferli er yfirgripsmikið ferli sem miðar að því að ráða fjölbreytt úrval af faglegum hæfileikum, þar á meðal stjórnendum, sérfræðingum í hvítflibba og verkafólki, þvert á landamæri.
Atvinna á heimsvísu dregur verulega úr lagalegri áhættu og stjórnunarkostnaði fyrirtækja sem fara inn á alþjóðlega markaði á sama tíma og það eykur sveigjanleika og skilvirkni ráðningar yfir landamæri.
Ritaraþjónusta fyrirtækja aðstoða erlend fyrirtæki við að koma á fót þroskuðum og öflugum alþjóðlegum hagnýtum einingum, sem dregur í raun úr hættu á samræmi við alþjóðavæðingu.
Lífsaðstoðarþjónusta
Lífsaðstoðarþjónusta hjálpar þér að yfirstíga tungumálahindranir og menningarmun ásamt flóknum verklagsreglum og ströngu eftirliti, sem tryggir þér slétt alþjóðlegt ferðalag.