mulai kutipan

100+

Kota di Seluruh Dunia

EksekutifLayanan Pencariandalam Rekrutmen Global

Layanan pencarian eksekutif dalam rekrutmen global adalah layanan sumber daya manusia khusus yang terutama melayani perusahaan multinasional

Memulai

Rekrutmen Global

Layanan Rekrutmen

Terutama melayani perusahaan dan perusahaan multinasional dengan kebutuhan internasionalisasi, membantu mereka menemukan, mengevaluasi, dan memperkenalkan talenta manajemen senior, talenta profesional dan teknis...

Riset Pasar

Perusahaan pengayauan biasanya melakukan riset pasar mendalam berdasarkan kebutuhan spesifik kliennya
Analisis Industri

Termasuk analisis pekerjaan, pencarian bakat, penyaringan awal, penjadwalan wawancara, pemeriksaan latar belakang, negosiasi gaji, panduan proses orientasi, dan lain-lain.

Pelajari lebih lanjut

Rekrutmen Kerah Putih

Rekrutmen kerah putih mengacu pada aktivitas perekrutan lintas negara yang secara khusus menargetkan talenta profesional yang berpendidikan tinggi dan terampil. Jenis rekrutmen ini terutama mencakup bidang-bidang seperti manajemen, teknologi, penelitian, keuangan, hukum, pemasaran, sumber daya manusia, dll., dengan target demografis adalah individu yang memiliki gelar sarjana atau lebih tinggi, pengetahuan dan keterampilan profesional yang kuat, dan mampu. bertugas dalam pengambilan keputusan, manajerial, atau peran teknis khusus dalam perusahaan dan institusi.
Rekrutmen Kerah Biru

Rekrutmen kerah biru mengacu pada proses di mana perusahaan atau organisasi multinasional mencari dan mempekerjakan pekerja kasar di seluruh dunia. Kategori rekrutmen ini menargetkan individu-individu seperti teknisi terampil, operator lini produksi, pekerja pemeliharaan, pekerja konstruksi, operator logistik, pengemudi, pekerja pertanian, dan sebagainya, yang biasanya memiliki keterampilan kejuruan namun belum tentu memiliki kualifikasi akademis tingkat lanjut.

Pelajari Lebih Lanjut

Pengalihdayaan Proses Rekrutmen

RPO (Pengalihdayaan Proses Perekrutan) mengacu pada praktik di mana perusahaan mempercayakan sebagian atau seluruh proses rekrutmennya kepada penyedia layanan RPO pihak ketiga khusus, sehingga memfasilitasi akuisisi bakat yang efisien....

Dan Memastikan Kepatuhan terhadap Undang-Undang dan Peraturan Ketenagakerjaan di Berbagai Wilayah Negara dalam Skala Global.

agen untuk Mempekerjakan di Luar Negeri?

Ketika Anda menemukan mitra bisnis SDM yang dapat tumbuh bersama Anda, seperti GlobalTouch yang tumbuh bersama kami, hal ini memberi Anda rasa stabilitas. Hal ini sangat penting dalam perusahaan yang berkembang secara dinamis.

Emily Anne -Wilson

Organisasi pemberi kerja profesional (PEO) kami, adalah solusi SDM lengkap dan hemat biaya yang menangani tugas-tugas SDM yang rumit dan memakan waktu, sehingga Anda dapat fokus pada bisnis Anda.

Robert Baker -Hargrove

Emily Anne -Wilson

FAQ Teratas Tentang Kami

Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menemukan kandidat yang cocok?

Hal ini tergantung pada kompleksitas posisi dan persaingan di kawasan. Umumnya, kami dapat mulai mewawancarai kandidat yang cocok dalam beberapa minggu dan menyelesaikan seluruh proses rekrutmen dalam waktu sekitar satu bulan. Tentu saja, untuk peran yang sangat senior atau sangat teknis, hal ini mungkin memerlukan waktu lebih lama.
Bagaimana cara menghitung biaya rekrutmen?

Biaya kami biasanya dihitung sebagai persentase dari gaji tahunan kandidat yang berhasil. Persentase pastinya bervariasi tergantung pada level dan kesulitan posisi. Kami juga dapat menawarkan penawaran proyek tetap, yang bergantung pada keadaan spesifik.
Apakah kualitas kandidat bisa terjamin?

Kami memiliki proses kontrol kualitas yang ketat yang mencakup pemeriksaan latar belakang terperinci, penilaian keterampilan, dan pemeriksaan referensi. Kami memastikan bahwa kandidat tidak hanya memiliki keterampilan dan pengalaman yang diperlukan tetapi juga cocok dengan budaya perusahaan Anda.
Bagaimana jika kandidatnya tidak cocok?

Jika selama masa percobaan Anda menemukan bahwa kandidat tersebut tidak cocok untuk peran tersebut, kami akan memulai kembali proses rekrutmen untuk menemukan kandidat yang lebih cocok. Biasanya, kami menawarkan masa jaminan tertentu di mana kami dapat merekrut kembali Anda secara gratis.
Apa saja langkah-langkah yang terlibat dalam proses rekrutmen?

Proses rekrutmen kami biasanya mencakup analisis kebutuhan, penempatan pekerjaan, penyaringan resume, wawancara awal, penilaian mendalam, pemeriksaan latar belakang, dan rekomendasi akhir. Kami bekerja sama dengan Anda untuk memastikan setiap langkah sejalan dengan harapan Anda.
Bagaimana Anda menanggapi undang-undang dan peraturan di berbagai negara?

Kami memiliki tim penasihat hukum yang memahami undang-undang dan peraturan di berbagai negara dan wilayah. Mereka memastikan bahwa proses rekrutmen sepenuhnya mematuhi peraturan setempat dan memberi Anda panduan dan dukungan hukum yang diperlukan.

memulai

Mari temukan solusi tepat untuk bisnis Anda.

Are You a Current GlobalTouch Client?

Yes

By clicking Get Started, you acknowledge that you have read our Privacy Statement and agree to our Terms of Use.

EksekutifLayanan Pencariandalam Rekrutmen Global

Rekrutmen Global

Layanan Rekrutmen

Riset Pasar

Analisis Industri

Rekrutmen Kerah Putih

Rekrutmen Kerah Biru

Pengalihdayaan Proses Rekrutmen

Dan Memastikan Kepatuhan terhadap Undang-Undang dan Peraturan Ketenagakerjaan di Berbagai Wilayah Negara dalam Skala Global.

agen untuk Mempekerjakan di Luar Negeri?

FAQ Teratas Tentang Kami

Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menemukan kandidat yang cocok?

Bagaimana cara menghitung biaya rekrutmen?

Apakah kualitas kandidat bisa terjamin?

Bagaimana jika kandidatnya tidak cocok?

Apa saja langkah-langkah yang terlibat dalam proses rekrutmen?

Bagaimana Anda menanggapi undang-undang dan peraturan di berbagai negara?

memulai