ԳործադիրՈրոնման ծառայություններGlobal Recruitment-ում

Համաշխարհային հավաքագրման գործադիր որոնման ծառայությունները մարդկային ռեսուրսների մասնագիտացված ծառայություն են, որոնք հիմնականում սպասարկում են բազմազգ կորպորացիաներին:

Սկսեք

Համաշխարհային հավաքագրում

Հավաքագրման ծառայություն

Հիմնականում սպասարկելով միջազգայնացման կարիք ունեցող բազմազգ կորպորացիաներին և ձեռնարկություններին, օգնելով նրանց գտնել, գնահատել և ներկայացնել բարձրագույն ղեկավարության տաղանդները, մասնագիտական և տեխնիկական տաղանդները...

Շուկայի հետազոտություն

Գլխավոր որսորդական ընկերությունները սովորաբար իրականացնում են շուկայի խորը հետազոտություն՝ ելնելով իրենց հաճախորդների հատուկ կարիքներից
Արդյունաբերության վերլուծություն

Ներառում է աշխատանքի վերլուծություն, տաղանդի հայթայթում, նախնական զննում, հարցազրույցի պլանավորում, նախնական ստուգումներ, աշխատավարձի բանակցություններ, ներբեռնման գործընթացի ուղղորդում և այլն:

Իմացեք ավելին

Սպիտակ օձիքի հավաքագրում

Սպիտակ օձիքով հավաքագրումը վերաբերում է անդրսահմանային աշխատանքի ընդունման աշխատանքներին, որոնք ուղղված են հատկապես բարձր կրթված և հմուտ մասնագիտական տաղանդներին: Հավաքագրման այս տեսակը հիմնականում ընդգրկում է այնպիսի ոլորտներ, ինչպիսիք են կառավարումը, տեխնոլոգիաները, հետազոտությունները, ֆինանսները, իրավունքը, մարքեթինգը, մարդկային ռեսուրսները և այլն, որոնց դեմոգրաֆիական թիրախը այն անձինք են, ովքեր ունեն բակալավրի կամ ավելի բարձր աստիճան, ուժեղ մասնագիտական գիտելիքներ և հմտություններ և կարող են: ձեռնարկություններում և հաստատություններում որոշումներ կայացնելու, ղեկավարելու կամ մասնագիտացված տեխնիկական դերերում ծառայելը:
Կապույտ օձիքի հավաքագրում

Կապույտ օձիքով հավաքագրումը վերաբերում է այն գործընթացին, երբ բազմազգ կորպորացիաները կամ կազմակերպությունները փնտրում և վարձում են հմուտ ֆիզիկական աշխատողներ ամբողջ աշխարհում: Հավաքագրման այս կատեգորիան ուղղված է այնպիսի անձանց, ինչպիսիք են հմուտ տեխնիկները, արտադրական գծի օպերատորները, տեխնիկական սպասարկման աշխատողները, շինարարական աշխատողները, լոգիստիկ օպերատորները, վարորդները, ֆերմերային աշխատողները և այլն, որոնք սովորաբար ունեն մասնագիտական հմտություններ, բայց պարտադիր չէ, որ ունենան առաջադեմ ակադեմիական որակավորում:

Իմացեք ավելին

Հավաքագրման գործընթաց Աութսորսինգ

RPO (Recruitment Process Outsourcing) վերաբերում է պրակտիկայի, երբ ընկերությունը վստահում է իր հավաքագրման գործընթացի մի մասը կամ ամբողջը մասնագիտացված երրորդ կողմի RPO ծառայություններ մատուցողին՝ նպաստելով տաղանդների արդյունավետ ձեռքբերմանը:

Եվ Համաշխարհային մասշտաբով ապահովել Աշխատանքային օրենքների և կանոնակարգերի համապատասխանությունը տարբեր երկրների տարածաշրջաններում:

արտերկրում աշխատանքի ընդունման գործակալություն.

Երբ գտնում եք HR բիզնես գործընկեր, որը կարող է աճել ձեզ հետ, ինչպես GlobalTouch-ը աճել է մեզ հետ, դա ձեզ կայունության զգացում է տալիս: Սա հատկապես կարևոր է դինամիկ աճող ընկերությունում:

Էմիլի Անն -Վիլսոն

Մեր պրոֆեսիոնալ գործատու կազմակերպությունը (PEO) ծախսարդյունավետ, բոլորը մեկում HR լուծում է, որը կատարում է բարդ, ժամանակատար HR առաջադրանքներ, որպեսզի կարողանաք կենտրոնանալ ձեր բիզնեսի վրա:

Ռոբերտ Բեյքեր -Հարգրով

Էմիլի Անն -Վիլսոն

Գլխավոր ՀՏՀ Մեր մասին

Որքա՞ն ժամանակ կպահանջվի համապատասխան թեկնածու գտնելու համար:

Սա կախված է պաշտոնի բարդությունից և տարածաշրջանում մրցակցությունից: Ընդհանրապես, մենք կարող ենք սկսել համապատասխան թեկնածուների հետ հարցազրույց անցկացնել մի քանի շաբաթվա ընթացքում և ավարտել հավաքագրման ամբողջ գործընթացը մոտ մեկ ամսվա ընթացքում: Իհարկե, հատկապես ավագ կամ բարձր տեխնիկական դերերի համար դա կարող է ավելի երկար տևել:
Ինչպե՞ս հաշվարկել հավաքագրման ծախսերը:

Մեր վճարները սովորաբար հաշվարկվում են որպես հաջողակ թեկնածուի տարեկան աշխատավարձի տոկոս: Ճշգրիտ տոկոսը տատանվում է՝ կախված դիրքի մակարդակից և դժվարությունից: Մենք կարող ենք նաև առաջարկել ֆիքսված նախագծերի գնանշումներ, որոնք կախված կլինեն կոնկրետ հանգամանքներից:
Հնարավո՞ր է երաշխավորել թեկնածուների որակը:

Մենք ունենք որակի վերահսկման խիստ գործընթաց, որը ներառում է ֆոնային մանրամասն ստուգումներ, հմտությունների գնահատումներ և տեղեկանքների ստուգումներ: Մենք երաշխավորում ենք, որ թեկնածուները ոչ միայն ունենան անհրաժեշտ հմտություններ և փորձ, այլև լավ համապատասխանեն ձեր կորպորատիվ մշակույթին:
Իսկ եթե թեկնածուն հարմար չէ:

Եթե փորձաշրջանի ընթացքում հայտնաբերեք, որ թեկնածուն հարմար չէ այդ դերին, մենք կվերսկսենք հավաքագրման գործընթացը՝ ավելի լավ հարմարվելու համար: Սովորաբար, մենք առաջարկում ենք որոշակի երաշխիքային ժամկետ, որի ընթացքում մենք կարող ենք կրկին հավաքագրել ձեզ համար անվճար:
Որո՞նք են հավաքագրման գործընթացի քայլերը:

Մեր հավաքագրման գործընթացը սովորաբար ներառում է կարիքների վերլուծություն, աշխատանքի հրապարակում, ռեզյումեների ստուգում, նախնական հարցազրույցներ, խորը գնահատումներ, նախնական ստուգումներ և վերջնական առաջարկություններ: Մենք սերտորեն համագործակցում ենք ձեզ հետ, որպեսզի յուրաքանչյուր քայլ համապատասխանի ձեր ակնկալիքներին:
Ինչպե՞ս եք արձագանքում տարբեր երկրների օրենքներին և կանոնակարգերին:

Մենք ունենք իրավախորհրդատուների թիմ, ովքեր ծանոթ են տարբեր երկրների և տարածաշրջանների օրենքներին և կանոնակարգերին: Նրանք ապահովում են, որ հավաքագրման գործընթացը լիովին համապատասխանում է տեղական կանոնակարգերին և տրամադրում է ձեզ անհրաժեշտ իրավական ուղղորդում և աջակցություն:

սկսել

Եկեք գտնենք կատարյալ լուծում ձեր բիզնեսի համար:

ԳործադիրՈրոնման ծառայություններGlobal Recruitment-ում

Համաշխարհային հավաքագրում

Հավաքագրման ծառայություն

Շուկայի հետազոտություն

Արդյունաբերության վերլուծություն

Սպիտակ օձիքի հավաքագրում

Կապույտ օձիքի հավաքագրում

Հավաքագրման գործընթաց Աութսորսինգ

Եվ Համաշխարհային մասշտաբով ապահովել Աշխատանքային օրենքների և կանոնակարգերի համապատասխանությունը տարբեր երկրների տարածաշրջաններում:

արտերկրում աշխատանքի ընդունման գործակալություն.

Գլխավոր ՀՏՀ Մեր մասին

Որքա՞ն ժամանակ կպահանջվի համապատասխան թեկնածու գտնելու համար:

Ինչպե՞ս հաշվարկել հավաքագրման ծախսերը:

Հնարավո՞ր է երաշխավորել թեկնածուների որակը:

Իսկ եթե թեկնածուն հարմար չէ:

Որո՞նք են հավաքագրման գործընթացի քայլերը:

Ինչպե՞ս եք արձագանքում տարբեր երկրների օրենքներին և կանոնակարգերին:

սկսել