veer-418650045

Մեքսիկա

Ձեռնարկությունների առջև ծառացած մարտահրավերներն ու դժվարությունները գլոբալ ընդլայնման ընթացքում

  • Աշխատանքային վիզայի մարտահրավերներ
    Բարդ ընթացակարգեր և խիստ հսկողություն, որոնց բախվում են օտարերկրյա աշխատակիցները աշխատանքային վիզաների համար դիմելիս:
  • Կառավարման դժվարություններ
    Միջմշակութային թիմերի կառավարման մարտահրավերները լեզվական խոչընդոտների և մշակութային տարբերությունների պատճառով:
  • Աշխատանքային բարձր ռիսկեր
    Հնարավոր աշխատանքային վեճեր և պայմանագրերի խախտումներ, որոնք կարող են առաջանալ աշխատանքային գործընթացի ընթացքում:
  • Տեղական անձնակազմի աշխատանքի ընդունման դժվարություն
    Բարձր մրցակցային աշխատաշուկայում համապատասխան տաղանդներ գտնելու և ներգրավելու մարտահրավերը:
Երկիր Մեքսիկա
Աշխատանքային ժամ Բացի 8 պարտադիր վճարովի պետական ​​տոներից, աշխատողներին տրվում է 1 վճարովի հանգստի օր յուրաքանչյուր 6 օր աշխատելուց հետո՝ վճարովի աշխատանքային ժամերի ընդհանուր թիվը հասցնելով 56 ժամի։ Շաբաթական աշխատանքային ժամերը կազմում են 48, բաշխված երկուշաբթիից շաբաթ 6 օրվա վրա։
Փորձաշրջան Որպես կանոն, փորձաշրջանը տևում է 90 օր, որի ընթացքում աշխատողն օգտվում է լիարժեք արտոնություններից:
Զբաղվածության տեսակները Մեքսիկայի զբաղվածության տեսակները ներառում են մշտական ​​անձնակազմ (լիաժամկետ աշխատողներ), ժամանակավոր աշխատողներ, սեզոնային աշխատողներ և ժամկետային պայմանագրային աշխատողներ:
Հրաժարականի կանոնակարգ Աշխատակիցների հրաժարականի ծանուցման ժամկետը.
Չկա օրենքով սահմանված ծանուցման ժամկետ. գործնականում դա սովորաբար 1-2 շաբաթ է:
Գործատուի կողմից աշխատողների դադարեցում.
Ոչ մի օրենսդրական ծանուցման ժամկետ չի պահանջվում: Որպես կանոն, պայմանագրերը դադարեցվում են ժամկետի ավարտին: Պայմանագրի խզումը պետք է լինի գրավոր և ուղեկցվի համապատասխան վճարումներով:
Աշխատանքային պայմանագիր Աշխատանքային պայմանագիրը (Contrato de Trabajo) պետք է ներառի հետևյալ տեղեկատվությունը.
Աշխատակիցների մասին տեղեկություններ (ազգություն, սեռ, տարիք, ամուսնական կարգավիճակ),
Աշխատանքի ժամկետը (տեւողությունը),
Աշխատողի կողմից մատուցվող ծառայությունները,
Տեղ(ներ), որտեղ ծառայությունները կմատուցվեն,
Աշխատավարձի չափը և մանրամասները,
Պայմաններ և վճարման ժամկետներ,
Վերապատրաստման ծրագրի ուրվագիծը,
Արձակուրդային իրավունքներ,
Աշխատանքային այլ պայմաններ,
Ցանկացած կիրառելի կոլեկտիվ պայմանագրի տեղեկատվություն:

Համաշխարհային հավաքագրումը համապարփակ գործընթաց է, որն ուղղված է մասնագիտական ​​տարբեր տաղանդների, ներառյալ ղեկավարների, սպիտակ օձիքի մասնագետների և կապույտ օձիքի աշխատողների աշխատանքի ընդունելու միջազգային սահմաններից այն կողմ:

Համաշխարհային զբաղվածությունը զգալիորեն նվազեցնում է իրավական ռիսկերը և կառավարման ծախսերը միջազգային շուկաներ մտնող ընկերությունների համար՝ միաժամանակ բարձրացնելով անդրսահմանային հավաքագրման ճկունությունն ու արդյունավետությունը:

Ընկերության քարտուղարության ծառայություններն օգնում են արտասահմանյան ձեռնարկություններին ստեղծել հասուն և ամուր միջազգային ֆունկցիոնալ մոդուլներ՝ արդյունավետորեն նվազեցնելով համապատասխանության ռիսկերը միջազգայնացման ժամանակ:

Կյանքի օգնականի ծառայություններ

Կյանքի օգնականի ծառայություններն օգնում են ձեզ հաղթահարել լեզվական խոչընդոտները և մշակութային տարբերությունները, ինչպես նաև բարդ ընթացակարգերն ու խիստ վերահսկողությունը՝ ապահովելով ձեզ համար հարթ գլոբալ ճանապարհորդություն: