| Երկիր | Տեխաս |
| Աշխատանքային ժամ | Արդար աշխատանքի ստանդարտների դաշնային օրենքը (FLSA) աշխատանքային շաբաթը սահմանում է որպես ֆիքսված և պարբերաբար կրկնվող 168 ժամ կամ յոթ անընդմեջ 24-ժամյա ժամանակահատված, որը պարտադիր չէ, որ համընկնի օրացուցային շաբաթվա հետ: |
| Փորձաշրջան | Տեխասում, ԱՄՆ, զբաղվածությունը գործում է «ըստ ցանկության» դոկտրինի ներքո, ինչը նշանակում է, որ գործատուները կարող են հեռացնել աշխատողներին կամ աշխատողները կարող են ցանկացած պահի, ցանկացած պատճառով կամ առանց պատճառի նշելու աշխատանքից ազատվել, և չկան պարտադիր փորձաշրջաններ: . |
| Զբաղվածության տեսակները | Լրիվ դրույքով, պայմանագրային/ազատ աշխատող, կես դրույքով աշխատողներ, աշխատողների այլ կատեգորիաներ (ամառային ստաժորներ, պրակտիկանտներ, համագործակցողներ, սեզոնային աշխատողներ, չվճարվող կամավորներ) |
| Հրաժարականի կանոնակարգ | Տեխասում, որտեղ զբաղվածությունը գործում է «ըստ ցանկության» սկզբունքի համաձայն, դադարեցման հատուկ ծանուցման ժամկետ չի պահանջվում. Այնուամենայնիվ, գործատուի և աշխատողի միջև փոխադարձ համաձայնությունը կարող է որոշել պայմանագրի դադարեցման ժամկետը և/կամ դրա հետ կապված ցանկացած փոխհատուցում: Գործատուները չպետք է աշխատանքից ազատեն աշխատողներին՝ հիմնվելով նրանց սեռի, ռասայի, մաշկի գույնի, ազգային ծագման, կրոնի, ամուսնական կարգավիճակի, սեռական կողմնորոշման, հաշմանդամության, տարիքի կամ օրենքով պաշտպանված այլ հատկանիշների վրա, և նրանք չեն կարող վրեժխնդիր լինել չարամտորեն կամ որևէ այլ անօրինականության համար: պատճառ. |
| Աշխատանքային պայմանագիր | Աշխատանքային հարաբերությունները Տեխասում, ԱՄՆ, գործում են «աշխատանք ըստ ցանկության» սկզբունքի համաձայն, որտեղ երկու կողմերն ընդունում են նշանակման նամակը, որը ուրվագծում է հիմնական պայմաններն ու պայմանները ստորագրումից հետո: |
Համաշխարհային հավաքագրումը համապարփակ գործընթաց է, որն ուղղված է մասնագիտական տարբեր տաղանդների, ներառյալ ղեկավարների, սպիտակ օձիքի մասնագետների և կապույտ օձիքի աշխատողների աշխատանքի ընդունելու միջազգային սահմաններից այն կողմ:
Համաշխարհային զբաղվածություն
Համաշխարհային զբաղվածությունը զգալիորեն նվազեցնում է իրավական ռիսկերը և կառավարման ծախսերը միջազգային շուկաներ մտնող ընկերությունների համար՝ միաժամանակ բարձրացնելով անդրսահմանային հավաքագրման ճկունությունն ու արդյունավետությունը:
Ընկերության քարտուղարի ծառայություններ
Ընկերության քարտուղարության ծառայություններն օգնում են արտասահմանյան ձեռնարկություններին ստեղծել հասուն և ամուր միջազգային ֆունկցիոնալ մոդուլներ՝ արդյունավետորեն նվազեցնելով համապատասխանության ռիսկերը միջազգայնացման ժամանակ:
Կյանքի օգնականի ծառայություններ
Life Manager ծառայություններն օգնում են ձեզ հաղթահարել լեզվական խոչընդոտները և մշակութային տարբերությունները, ինչպես նաև բարդ ընթացակարգերը և խիստ վերահսկողությունը՝ ապահովելով ձեզ համար հարթ գլոբալ ճանապարհորդություն: