veer-418650045

Ռումինիա

Ձեռնարկությունների առջև ծառացած մարտահրավերներն ու դժվարությունները գլոբալ ընդլայնման ընթացքում

  • Աշխատանքային վիզայի մարտահրավերներ
    Բարդ ընթացակարգեր և խիստ հսկողություն, որոնց բախվում են օտարերկրյա աշխատակիցները աշխատանքային վիզաների համար դիմելիս:
  • Կառավարման դժվարություններ
    Միջմշակութային թիմերի կառավարման մարտահրավերները լեզվական խոչընդոտների և մշակութային տարբերությունների պատճառով:
  • Աշխատանքային բարձր ռիսկեր
    Հնարավոր աշխատանքային վեճեր և պայմանագրերի խախտումներ, որոնք կարող են առաջանալ աշխատանքային գործընթացի ընթացքում:
  • Տեղական անձնակազմի աշխատանքի ընդունման դժվարություն
    Բարձր մրցակցային աշխատաշուկայում համապատասխան տաղանդներ գտնելու և ներգրավելու մարտահրավերը:
Երկիր Ռումինիա
Աշխատանքային ժամ Ռումինիայում աշխատողներն իրենց աշխատանքային ժամերին պետք է համապատասխանեն տեղական աշխատանքային կանոնակարգերին: Ընդհանուր առմամբ աշխատողներն աշխատում են շաբաթական 40 ժամ և օրական 8 ժամ։
Փորձաշրջան Աշխատողների փորձաշրջանի առավելագույն ժամկետը 90 օր է, իսկ վարչական/ղեկավար պաշտոնների համար՝ 120 օր:
Զբաղվածության տեսակները Ռումինիայում զբաղվածության տեսակները հիմնականում ներառում են լրիվ դրույքով աշխատողներ, կես դրույքով աշխատողներ, ժամանակավոր աշխատողներ և հատուկ իրավիճակներում աշխատանքային առաքում:
Հրաժարականի կանոնակարգ Աշխատակիցները, ովքեր հեռանում են աշխատանքից, սովորաբար պետք է համապատասխանեն պայմանագրով նախատեսված նախօրոք ծանուցման դրույթներին: Եթե ​​չկան հատուկ դրույթներ, ապա կիրառվում են ընդհանուր իրավական պահանջներ: Գործատուները, ովքեր աշխատանքից ազատում են աշխատողներին, նույնպես պետք է հետևեն օրինական ընթացակարգերին և կարող է պահանջվել պատճառաբանել աշխատանքից ազատման համար, որպեսզի այն չհամապատասխանի աշխատանքից ազատմանը:
Որոշ դեպքերում, ինչպիսիք են աշխատանքային կանոնների կամ պայմանագրի պայմանների լուրջ խախտումները, պայմանագիրը կարող է անհապաղ դադարեցվել, սակայն դրա համար բավարար ապացույցներ են պահանջվում:
Աշխատանքային պայմանագիր Փորձաշրջան. կանոնավոր աշխատողների համար առավելագույն տեւողությունը 90 օր է, իսկ ղեկավարության մակարդակի աշխատողների համար՝ 120 օր։
Ֆիքսված ժամկետներ՝ մինչև 36 ամիս
Բաց Ավարտվեց

Համաշխարհային հավաքագրումը համապարփակ գործընթաց է, որն ուղղված է մասնագիտական ​​տարբեր տաղանդների, ներառյալ ղեկավարների, սպիտակ օձիքի մասնագետների և կապույտ օձիքի աշխատողների աշխատանքի ընդունելու միջազգային սահմաններից այն կողմ:

Համաշխարհային զբաղվածությունը զգալիորեն նվազեցնում է իրավական ռիսկերը և կառավարման ծախսերը միջազգային շուկաներ մտնող ընկերությունների համար՝ միաժամանակ բարձրացնելով անդրսահմանային հավաքագրման ճկունությունն ու արդյունավետությունը:

Ընկերության քարտուղարության ծառայություններն օգնում են արտասահմանյան ձեռնարկություններին ստեղծել հասուն և ամուր միջազգային ֆունկցիոնալ մոդուլներ՝ արդյունավետորեն նվազեցնելով համապատասխանության ռիսկերը միջազգայնացման ժամանակ:

Life Manager ծառայություններ

Կյանքի օգնականի ծառայություններն օգնում են ձեզ հաղթահարել լեզվական խոչընդոտները և մշակութային տարբերությունները, ինչպես նաև բարդ ընթացակարգերն ու խիստ վերահսկողությունը՝ ապահովելով ձեզ համար հարթ գլոբալ ճանապարհորդություն: