| Երկիր | Հունգարիա |
| Աշխատանքային ժամ | Հունգարիայում լրիվ դրույքով աշխատանքային ժամերն են օրական 8 ժամ և շաբաթական 5 օր: Օրական աշխատանքային ժամերը չպետք է գերազանցեն 12 ժամը։ Թույլատրել տարեկան 250 ժամ արտաժամյա աշխատանք: |
| Փորձաշրջան | Ոչ ավելի, քան երեք ամիս: |
| Զբաղվածության տեսակները | Այդ թվում՝ ժամկետային և ոչ ժամկետային պայմանագրեր: Ժամկետային պայմանագրում հստակ սահմանվում է աշխատանքային ժամկետը, իսկ ոչ ժամկետային պայմանագրում դադարման ժամկետ չկա: Աշխատանքային հարաբերությունները ներառում են նաև այնպիսի ձևեր, ինչպիսին է աշխատանքային առաքումը, որը նույնպես պետք է համապատասխանի Հունգարիայի աշխատանքային օրենսդրության պահանջներին: |
| Հրաժարականի կանոնակարգ | Երկու կողմերի համաձայնությամբ աշխատանքային պայմանագիրը կարող է լուծվել գրավոր՝ լինի դա ժամկետային, թե ոչ ժամկետային։ Գործատուները, ովքեր խզում են ժամկետային պայմանագրերը, պարտավոր են վճարել մնացած ժամկետային աշխատավարձը, սակայն վճարման սահմանաչափը սովորաբար չի գերազանցում մեկ տարվա աշխատավարձը: Աշխատակիցները սովորաբար հեռանալու ժամանակ պետք է հետևեն նախապես ծանուցման որոշակի ժամանակահատվածի, և կոնկրետ տևողությունը կախված է պայմանագրից կամ իրավական դրույթներից: |
| Աշխատանքային պայմանագիր | Հունգարիայում աշխատանքային պայմանագիրը պետք է ներառի հետևյալ բովանդակությունը. (1) երկու կողմերի հիմնական տեղեկությունները (անունը, հասցեն, ծննդյան ամսաթիվը և այլն). (2) աշխատանքի վայրը, աշխատանքի բովանդակությունը և աշխատանքային ժամերը. (3) Աշխատավարձ և սոցիալական նպաստներ. (4) Փորձաշրջան (առկայության դեպքում). 5) պայմանագիրը լուծելու պայմաններն ու ընթացակարգերը. (6) Այլ հարցեր, որոնց շուրջ երկու կողմերն անհրաժեշտ են համարում համաձայնեցման համար: |
Համաշխարհային հավաքագրումը համապարփակ գործընթաց է, որն ուղղված է մասնագիտական տարբեր տաղանդների, ներառյալ ղեկավարների, սպիտակ օձիքի մասնագետների և կապույտ օձիքի աշխատողների աշխատանքի ընդունելու միջազգային սահմաններից այն կողմ:
Համաշխարհային զբաղվածությունը զգալիորեն նվազեցնում է իրավական ռիսկերը և կառավարման ծախսերը միջազգային շուկաներ մտնող ընկերությունների համար՝ միաժամանակ բարձրացնելով անդրսահմանային հավաքագրման ճկունությունն ու արդյունավետությունը:
Ընկերության քարտուղարության ծառայություններն օգնում են արտասահմանյան ձեռնարկություններին ստեղծել հասուն և ամուր միջազգային ֆունկցիոնալ մոդուլներ՝ արդյունավետորեն նվազեցնելով համապատասխանության ռիսկերը միջազգայնացման ժամանակ:
Կյանքի օգնականի ծառայություններ
Կյանքի օգնականի ծառայություններն օգնում են ձեզ հաղթահարել լեզվական խոչընդոտները և մշակութային տարբերությունները, ինչպես նաև բարդ ընթացակարգերն ու խիստ վերահսկողությունը՝ ապահովելով ձեզ համար հարթ գլոբալ ճանապարհորդություն: