| Երկիր | Բրազիլիա |
| Աշխատանքային ժամ | Բրազիլիայի օրենսդրության համաձայն՝ շաբաթական աշխատանքային ժամերը չպետք է գերազանցեն 44 ժամը, իսկ ամենօրյա աշխատանքային ժամերը՝ 8 ժամը։ Սահմանված ժամկետը գերազանցող աշխատանքի համար վճարվում է արտաժամյա վարձատրություն: |
| Փորձաշրջան | Բրազիլիայում փորձաշրջանը կարող է տևել մինչև 90 օր, ինչը հարմար է աշխատանքային հարաբերությունների մեծ մասի համար: Փորձաշրջանի ընթացքում երկու կողմերն էլ ավելի հեշտությամբ կարող են խզել պայմանագիրը, սովորաբար առանց հատուկ պատճառներ ներկայացնելու, սակայն պետք է համապատասխանեն օրենքով սահմանված ծանուցման ժամկետին: |
| Զբաղվածության տեսակները | Սա ներառում է տարբեր ձևեր, ինչպիսիք են լրիվ դրույքով, կես դրույքով, ժամանակավոր, տնային օգնականները, պրակտիկաները և հատուկ պայմանագրային աշխատողները: Յուրաքանչյուր տեսակ կարգավորվում է հատուկ կանոնակարգերով: Հատկապես ժամանակավոր և պայմանագրային աշխատողների համար նրանց աշխատանքային պայմաններն ու իրավունքները կարող են տարբերվել լրիվ դրույքով աշխատողների պայմաններից: |
| Հրաժարականի կանոնակարգ | Բրազիլիայի օրենսդրության համաձայն՝ աշխատանքային պայմանագրի դադարեցումը պահանջում է 30 օր առաջ ծանուցում մյուս կողմին և պետք է վճարվի համապատասխան փոխհատուցում։ Եթե գործատուն խզում է աշխատանքային պայմանագիրը, ապա որպես փոխհատուցում պետք է աշխատողին վճարի մեկ ամսվա աշխատավարձ։ |
| Աշխատանքային պայմանագիր | ձեւը։ Այնուամենայնիվ, գրավոր ձևն ավելի ապահով և հուսալի է, և խորհուրդ է տրվում, որ արտասահմանյան գործատուները հնարավորինս ընտրեն գրավոր պայմանագրեր: 2. Պայմանագրի բովանդակությունը Աշխատանքային պայմանագիրը պետք է ներառի հետևյալ բովանդակությունը. (1) երկու կողմերի հիմնական տեղեկատվություն. (2) Աշխատանքային բովանդակությունը, աշխատանքային ժամերը և աշխատանքի վայրը. (3) Աշխատավարձ և սոցիալական նպաստներ. (4) սոցիալական ապահովություն. (5) Փորձաշրջան և այլն: |
Համաշխարհային հավաքագրումը համապարփակ գործընթաց է, որն ուղղված է մասնագիտական տարբեր տաղանդների, ներառյալ ղեկավարների, սպիտակ օձիքի մասնագետների և կապույտ օձիքի աշխատողների աշխատանքի ընդունելու միջազգային սահմաններից այն կողմ:
Համաշխարհային զբաղվածությունը զգալիորեն նվազեցնում է իրավական ռիսկերը և կառավարման ծախսերը միջազգային շուկաներ մտնող ընկերությունների համար՝ միաժամանակ բարձրացնելով անդրսահմանային հավաքագրման ճկունությունն ու արդյունավետությունը:
Ընկերության քարտուղարության ծառայություններն օգնում են արտասահմանյան ձեռնարկություններին ստեղծել հասուն և ամուր միջազգային ֆունկցիոնալ մոդուլներ՝ արդյունավետորեն նվազեցնելով համապատասխանության ռիսկերը միջազգայնացման ժամանակ:
Կյանքի օգնականի ծառայություններ
Կյանքի օգնականի ծառայություններն օգնում են ձեզ հաղթահարել լեզվական խոչընդոտները և մշակութային տարբերությունները, ինչպես նաև բարդ ընթացակարգերն ու խիստ վերահսկողությունը՝ ապահովելով ձեզ համար հարթ գլոբալ ճանապարհորդություն: