| देश | फिलीपींस |
| काम का समय | जो कर्मचारी प्रति दिन 8 घंटे या प्रति सप्ताह 48 घंटे से अधिक काम नहीं करते हैं, उन्हें काम की इस अवधि के दौरान सामान्य वेतन का भुगतान किया जाना चाहिए। |
| परिवीक्षा | दीर्घकालिक कर्मचारियों के लिए परिवीक्षा अवधि 6 महीने से अधिक नहीं होगी। |
| रोजगार के प्रकार | फिलीपींस में रोजगार का प्रकार दीर्घकालिक कर्मचारी है;निश्चित अवधि के कर्मचारी;परियोजना से संबंधित कर्मचारी;मौसमी कर्मचारी;अस्थाई कारीगर। |
| त्यागपत्र नियम | अधिसूचना की अवधि इस बात पर निर्भर करती है कि कर्मचारियों ने अपने नियोक्ताओं को कितने समय तक सेवा दी है: (1) कर्मचारी सेवा ≤ दो वर्ष, 4 सप्ताह की नोटिस अवधि (2) 6 सप्ताह की नोटिस अवधि के साथ 2-5 वर्षों के लिए कर्मचारी सेवा (3) कर्मचारी सेवा>5 वर्ष, 8-सप्ताह की नोटिस अवधि के साथ। 2. कर्मचारी के इस्तीफे के लिए नोटिस अवधि कर्मचारियों को अपने नियोक्ता को 30 दिन पहले इस्तीफे की सूचना देनी होगी। |
| श्रम अनुबंध | श्रम अनुबंध में निम्नलिखित सामग्री शामिल होगी: (1) रोजगार का प्रकार (2) न्यूनतम वेतन (3) सामाजिक बीमा और अनिवार्य बीमा (4) परिवीक्षा काल (5) त्यागपत्र अवधि की सूचना (6) अन्य कंपनी कल्याण नीतियां - कभी-कभी इसे कर्मचारी पुस्तिका में समझाया जाएगा |
कार्यकारी खोज सेवा
कार्यकारी खोज सेवा उद्यमों की उच्च-स्तरीय मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए वरिष्ठ प्रबंधन या विशेष तकनीकी प्रतिभाओं की सोर्सिंग और अनुशंसा करने में माहिर है।
वीज़ा सेवा
वीज़ा प्रसंस्करण सेवा व्यक्तियों या समूहों को वीज़ा आवेदन तैयार करने और जमा करने में सहायता करती है, एक सुचारू प्रक्रिया सुनिश्चित करती है और अनुमोदन की संभावना बढ़ाती है।
ब्लू-कॉलर भर्ती
ब्लू-कॉलर भर्ती सेवा विनिर्माण और निर्माण जैसे उद्योगों में जनशक्ति की मांगों को पूरा करने के लिए मैन्युअल श्रम या कुशल व्यवसायों में लगे श्रमिकों की भर्ती पर केंद्रित है।
स्थानीय सेवा
स्थानीय सेवाओं में हाउसकीपिंग, रखरखाव, खानपान, यात्रा आदि सहित विभिन्न दैनिक आवश्यकताएं शामिल हैं, जिसका उद्देश्य निवासियों के जीवन को सुविधाजनक बनाना है।
अन्य
रोजगार सेवा, प्रशासनिक सेवा, कंपनी पंजीकरण, भूमि पट्टे और बिक्री,