100+
Biranen Duniya
GudanarwaAyyukan Bincikea Global Recruitment
Ayyukan bincike na zartarwa a cikin daukar ma'aikata na duniya sabis ne na kayan aikin ɗan adam na musamman wanda ke kula da kamfanoni na ƙasa da ƙasa
Fara 
Ma'aikata na Duniya
Sabis na daukar ma'aikata
Yawaitar yin hidima ga kamfanoni da masana'antu na ƙasa da ƙasa tare da buƙatun ƙasashen duniya, yana taimaka musu gano, kimantawa, da gabatar da manyan hazaka na gudanarwa, ƙwararrun ƙwararru da fasaha...
-
Binciken Kasuwa
Kamfanonin farauta yawanci suna gudanar da bincike mai zurfi na kasuwa bisa takamaiman bukatun abokan cinikinsu -
Binciken Masana'antu
Ya haɗa da nazarin aiki, samar da hazaka, tantancewa na farko, jadawalin hira, duba bayanan baya, shawarwarin albashi, jagorar tsarin hauhawa, da sauransu.
Binciken Ayyuka
Kamfanonin farauta yawanci suna gudanar da bincike mai zurfi a kasuwa...
Shirye-shiryen Tambayoyi
Wannan hanyar tana ba 'yan kasuwa damar daidaita hanyoyin daukar ma'aikata, rage farashi, haɓaka ingancin daukar ma'aikata
Neman basira
Kamfanoni galibi suna yin amfani da dandamali na daukar ma'aikata na kwararru da hukumomin farauta don sanya guraben ayyukan yi da kuma tantance hazaka mai inganci don biyan bukatun ci gaban kasuwancin duniya.
Nunawa na farko
Kamfanonin farautar kai yawanci suna daidaita ɗan takarar da ya dace daidai da takamaiman bukatun abokin ciniki ta hanyar zurfin bincike na kasuwa, nazarin masana'antar manufa da kuma babbar hanyar sadarwar ɗan takara.
-
Daukar farin kwala
Daukar farin kwala tana nufin ayyukan hayar kan iyaka da ke kan iyaka da ke niyya musamman masu ilimi da ƙwararrun ƙwararrun kwararru. Wannan nau'in daukar ma'aikata ya shafi fannoni kamar gudanarwa, fasaha, bincike, kudi, doka, talla, albarkatun ɗan adam, da dai sauransu, tare da manufar alƙaluman mutane waɗanda suka mallaki digiri na farko ko mafi girma, ƙwararrun ƙwararrun ƙwararru da ƙwarewa, kuma suna iyawa. na yin aiki a cikin yanke shawara, gudanarwa, ko ayyukan fasaha na musamman a cikin kamfanoni da cibiyoyi. -
Ma'aikata Blue Collar
Ɗaukar shuɗi yana nufin tsarin da kamfanoni ko ƙungiyoyi na duniya ke nema da ɗaukar ƙwararrun ma'aikatan hannu a duk faɗin duniya. Wannan nau'in daukar ma'aikata yana hari ga mutane kamar ƙwararrun ƙwararrun ƙwararrun masana'antu, masu sarrafa layin samarwa, ma'aikatan gyarawa, ma'aikatan gini, masu aikin dabaru, direbobi, ma'aikatan gona, da sauransu, waɗanda galibi suna da ƙwarewar sana'a amma ƙila ba lallai ba ne su sami ci gaba na cancantar ilimi.
Tsarin daukar Ma'aikata Outsourcing
RPO (Tsarin daukar Ma'aikata) yana nufin al'adar da kamfani ke ba da amanar sashi ko duk tsarin daukar ma'aikata ga wani ƙwararren mai ba da sabis na RPO na ɓangare na uku, yana sauƙaƙe samun ingantaccen hazaka....
Kuma Tabbatar da Bi Dokokin Ma'aikata da Ka'idojin aiki a yankuna daban-daban na Duniya akan sikelin duniya.
hukumar daukar ma'aikata a kasashen waje?
Lokacin da kuka sami abokin kasuwancin HR wanda zai iya girma tare da ku, kamar GlobalTouch ya girma tare da mu, yana ba ku kwanciyar hankali. Wannan yana da mahimmanci musamman a cikin kamfani mai girma mai ƙarfi.
Emily Anne - Wilson
Kungiyarmu ta kwararren mai aiki (Peo), ingantaccen bayani ne, duk mafita wanda ke ɗaukar ayyukan da rikitarwa, yana ɗaukar ayyukan HR, don haka zaku iya mai da hankali ga kasuwancinku.
Robert Baker - Hargrove
Lokacin da kuka sami abokin kasuwancin HR wanda zai iya girma tare da ku, kamar GlobalTouch ya girma tare da mu, yana ba ku kwanciyar hankali. Wannan yana da mahimmanci musamman a cikin kamfani mai girma mai ƙarfi.
Emily Anne - Wilson
Manyan Tambayoyi Game da Mu
-
Har yaushe ne za a ɗauki ɗan takarar da ya dace?
Wannan ya danganta da sarkakkiyar matsayi da gasar da ake yi a yankin. Gabaɗaya, za mu iya fara yin hira da ƴan takarar da suka dace a cikin ƴan makonni kuma mu kammala dukkan tsarin daukar ma'aikata cikin kusan wata guda. Tabbas, don musamman manya ko manyan ayyuka na fasaha, yana iya ɗaukar lokaci mai tsawo. -
Yadda za a lissafta farashin daukar ma'aikata?
Yawan kuɗin mu ana ƙididdige su azaman kashi na albashin ɗan takara mai nasara na shekara-shekara. Matsakaicin adadin ya bambanta dangane da matakin da wahalar matsayi. Hakanan zamu iya ba da ƙayyadaddun ƙayyadaddun ƙayyadaddun aikin, wanda zai dogara da takamaiman yanayi. -
Za a iya tabbatar da ingancin 'yan takara?
Muna da tsauraran tsarin sarrafa inganci wanda ya haɗa da cikakken bincike na baya, ƙimar fasaha, da duban tunani. Muna tabbatar da cewa ƴan takara ba wai kawai sun mallaki ƙwarewa da ƙwarewa da ake buƙata ba amma kuma sun dace da al'adun kamfani ɗin ku. -
Idan dan takarar bai dace ba fa?
Idan kun ga a lokacin gwaji cewa ɗan takarar bai dace da rawar ba, za mu sake fara tsarin daukar ma'aikata don samun mafi dacewa. Yawanci, muna ba da takamaiman lokacin garanti lokacin da za mu iya sake ɗaukar maka aiki kyauta. -
Wadanne matakai ne ke tattare da tsarin daukar ma'aikata?
Tsarin daukar ma'aikata yawanci ya haɗa da binciken buƙatu, aika aiki, ci gaba da nunawa, tambayoyin farko, ƙima mai zurfi, bincike na baya, da shawarwarin ƙarshe. Muna aiki tare da ku don tabbatar da kowane mataki ya yi daidai da tsammanin ku. -
Yaya kuke amsa dokoki da ka'idojin kasashe daban-daban?
Muna da ƙungiyar masu ba da shawara kan shari'a waɗanda suka saba da dokoki da ƙa'idodin ƙasashe da yankuna daban-daban. Suna tabbatar da cewa tsarin daukar ma'aikata ya bi ka'idodin gida kuma yana ba ku jagora da goyan baya na doka.
fara
Bari mu nemo cikakkiyar mafita don kasuwancin ku.