| Riik | Saudi Araabia |
| Tööaeg | Tööaeg on 48 tundi nädalas, mitte rohkem kui 8 tundi päevas. Kuu viimase 10 päeva jooksul ei tohi tööaeg ületada 6 tundi. Lisaks peab nädalas olema vähemalt üks puhkepäev. |
| Katseaeg | Mitte rohkem kui kolm kuud. |
| Tööhõive liigid | Tööhõive liigid hõlmavad peamiselt otsetöövõttu ja tööjõu lähetamist |
| Väljaastumise määrused | Saudi Araabia tööõiguse kohaselt võivad tööandjad töötajaid vallandada järgmistes olukordades: 1. Töötajad rikuvad tõsiselt ettevõtte reegleid; 2. Töötajad ei saa tervislikel põhjustel tööd jätkata; 3. Ettevõtte majanduslik olukord on kehv ja nõuab koondamisi. Kui tööandja koondab töötaja, peab ta töötajat 30 päeva ette teatama ja maksma lahkumishüvitisena ühe kuu töötasu. |
| Tööleping | Leping peaks sisaldama vähemalt järgmist sisu: Mõlema poole täpsem info (nimi, aadress, kontaktandmed); Töökoht, ametijuhend ja töökoht; Tööaeg ja katseaeg; Palga, hüvitiste ja kindlustusandmed; Tööaeg ja puhkekorraldus; Lõpetamise tingimused ja kord. |
Ülemaailmne värbamine on kõikehõlmav protsess, mille eesmärk on palgata üle rahvusvaheliste piiride erinevaid professionaalseid talente, sealhulgas juhtivtöötajaid, valgekraede ja sinikraede töötajaid.
Ülemaailmne tööhõive vähendab oluliselt rahvusvahelistele turgudele sisenevate ettevõtete juriidilisi riske ja juhtimiskulusid, suurendades samal ajal piiriülese värbamise paindlikkust ja tõhusust.
Ettevõtte sekretäriteenused aitavad välismaistel ettevõtetel luua küpseid ja tugevaid rahvusvahelisi funktsionaalmooduleid, vähendades tõhusalt rahvusvahelistumise riske.
Eluassistendi teenused
Eluabiteenuste teenused aitavad teil ületada keelebarjäärid ja kultuurilised erinevused, samuti keerulised protseduurid ja range kontroll, tagades teile sujuva ülemaailmse teekonna.