| Riik | Malaisia |
| Tööaeg | Töötage pidevalt 8 tundi päevas või mitte pidevalt 10 tundi päevas. Alates 1. septembrist 2022 ei tohi maksimaalne tööaeg nädalas ületada 45 tundi. |
| Katseaeg | Puuduvad vastavad seadused ja määrused, kuid üldiselt on see 3 kuud. Tööandjad võivad katseaega vastavalt pikendada, et kinnitada, kas nad sobivad oma ametikohale. Katseaeg üldturul on 6 kuud. |
| Tööhõive liigid | Malaisia tööhõivetüübid on täistööajaga, osalise tööajaga, hooajalised ja ajutised töötajad. |
| Väljaastumise määrused | Tööandjad võivad töötajaid vallandada halbade töötulemuste, ettevõtte äritegevusele negatiivse mõju või ettevõttesaladuste avalikustamise korral. 2. Tagasiastumise tähtaeg: Alla 2-aastase staažiga töötajad saavad 4-nädalase etteteatamisaja. Töötaja staaži 2-5 aastat, 6-nädalase etteteatamisajaga. Üle 5-aastase staažiga töötajad saavad 8-nädalase etteteatamisaja. |
| Tööleping | kohustatud sõlmima kirjaliku töölepingu, mis peab sisaldama järgmist sisu: Tööhõive tüüp Töö ulatus Heaolu ja hüvitised Tagasiastumise teade pensionile jääma Konfidentsiaalsusklausel Töösuhete ülekandmine |
Ülemaailmne värbamine on kõikehõlmav protsess, mille eesmärk on palgata üle rahvusvaheliste piiride erinevaid professionaalseid talente, sealhulgas juhtivtöötajaid, valgekraede ja sinikraede töötajaid.
Ülemaailmne tööhõive vähendab oluliselt rahvusvahelistele turgudele sisenevate ettevõtete juriidilisi riske ja juhtimiskulusid, suurendades samal ajal piiriülese värbamise paindlikkust ja tõhusust.
Ettevõtte sekretäriteenused aitavad välismaistel ettevõtetel luua küpseid ja tugevaid rahvusvahelisi funktsionaalmooduleid, vähendades tõhusalt rahvusvahelistumise riske.
Eluhalduri teenused
Eluabiteenuste teenused aitavad teil ületada keelebarjäärid ja kultuurilised erinevused, samuti keerulised protseduurid ja range kontroll, tagades teile sujuva ülemaailmse teekonna.