| Land | Ungarn |
| Arbeitszeit | Die Vollzeitarbeitszeit in Ungarn beträgt 8 Stunden pro Tag und 5 Tage pro Woche.Die tägliche Arbeitszeit darf 12 Stunden nicht überschreiten. Planen Sie 250 Überstunden pro Jahr ein. |
| Probezeit | Nicht länger als drei Monate. |
| Arten der Beschäftigung | Einschließlich befristeter Verträge und unbefristeter Verträge.Bei einem befristeten Vertrag ist die Arbeitsdauer eindeutig festgelegt, während es bei einem unbefristeten Vertrag keinen festen Kündigungstermin gibt. Zu den Arbeitsbeziehungen gehören auch Formen wie die Entsendung von Arbeitskräften, die ebenfalls den Anforderungen des ungarischen Arbeitsrechts entsprechen müssen. |
| Rücktrittsregelungen | Mit Zustimmung beider Parteien kann der Arbeitsvertrag schriftlich gekündigt werden, unabhängig davon, ob er befristet oder unbefristet ist. Arbeitgeber, die befristete Arbeitsverträge kündigen, sind zur Zahlung des Restlohns verpflichtet, die Auszahlungsgrenze beträgt jedoch in der Regel nicht mehr als ein Jahresgehalt. Beim Ausscheiden müssen Arbeitnehmer in der Regel eine bestimmte Vorankündigungsfrist einhalten, die konkrete Dauer hängt vom Vertrag oder den gesetzlichen Bestimmungen ab. |
| Arbeitsvertrag | Der Arbeitsvertrag in Ungarn sollte folgenden Inhalt enthalten: (1) Grundlegende Informationen beider Parteien (Name, Adresse, Geburtsdatum usw.); (2) Arbeitsort, Arbeitsinhalt und Arbeitszeiten; (3) Gehalt und Sozialleistungen; (4) Probezeit (falls vorhanden); (5) Die Bedingungen und Modalitäten für die Beendigung des Vertrags; (6) Andere Angelegenheiten, die beide Parteien als notwendig erachten, müssen vereinbart werden. |
Executive Search-Service
Der Executive Search Service ist auf die Suche und Empfehlung von Führungskräften oder spezialisierten technischen Talenten spezialisiert, um den anspruchsvollen Personalbedarf von Unternehmen zu decken.
Visa-Service
Der Visa-Bearbeitungsservice unterstützt Einzelpersonen oder Gruppen bei der Vorbereitung und Einreichung von Visumanträgen, sorgt für einen reibungslosen Ablauf und erhöht die Chancen auf eine Genehmigung.
Rekrutierung von Arbeitern
Der Personalvermittlungsdienst für Arbeiter konzentriert sich auf die Rekrutierung von Arbeitern, die Handarbeit oder Handwerksberufe ausüben, um den Arbeitskräftebedarf in Branchen wie dem verarbeitenden Gewerbe und dem Baugewerbe zu decken.
Lokaler Service
Die örtlichen Dienstleistungen umfassen verschiedene Dinge des täglichen Bedarfs, darunter Hauswirtschaft, Wartung, Verpflegung, Reisen usw., mit dem Ziel, den Bewohnern das Leben zu erleichtern
Andere
Arbeitsvermittlung, Verwaltungsdienst, Firmenregistrierung, Grundstücksverpachtung und -verkauf,