100+
Dünyadakı şəhərlər
İcraçıAxtarış xidmətləriQlobal İşə Qəbul
Qlobal işə qəbul üzrə icraçı axtarış xidmətləri, ilk növbədə çoxmillətli korporasiyaya xidmət edən ixtisaslaşmış insan resursları xidmətidir.
Başlayın 
Qlobal işə qəbul
İşə Qəbul Xidməti
Əsasən beynəlmiləlləşmə ehtiyacı olan çoxmillətli korporasiyalara və müəssisələrə xidmət göstərmək, onlara yüksək səviyyəli idarəetmə istedadlarını, peşəkar və texniki istedadları tapmaq, qiymətləndirmək və təqdim etməkdə kömək etmək...
-
Bazar Araşdırması
Headhunting şirkətləri adətən müştərilərinin xüsusi ehtiyaclarına əsaslanaraq dərin bazar araşdırması aparırlar -
Sənaye təhlili
Buraya iş təhlili, istedad axtarışı, ilkin seçim, müsahibə planlaşdırması, arxa plan yoxlanışı, əmək haqqı danışıqları, işə qəbul prosesinə rəhbərlik və digərləri daxildir.
İşin təhlili
Headhunting şirkətləri adətən dərin bazar araşdırması aparırlar...
Müsahibənin təşkili
Bu üsul müəssisələrə işə qəbul proseslərini sadələşdirməyə, xərcləri azaltmağa, işə qəbul keyfiyyətini yüksəltməyə imkan verir
İstedad Axtarışı
Şirkətlər tez-tez iş yerlərini yerləşdirmək və beynəlxalq biznesin inkişafı ehtiyaclarına cavab verən yüksək keyfiyyətli istedadları yoxlamaq üçün peşəkar işə götürmə platformalarından və baş ovçuluq agentliklərindən istifadə edirlər.
İlkin Yoxlama
Headhunting şirkətləri adətən dərin bazar araşdırması, hədəf sənaye təhlili və geniş namizəd şəbəkəsi vasitəsilə müştərinin xüsusi ehtiyaclarına uyğun olaraq düzgün namizədi uyğunlaşdırır.
-
Ağ Yaxalıq İşə Qəbul
Ağ yaxalıların işə qəbulu xüsusi olaraq yüksək təhsilli və bacarıqlı peşəkar istedadı hədəf alan transsərhəd işə götürmə fəaliyyətlərinə aiddir. Bu işə qəbul növü, əsasən, idarəetmə, texnologiya, tədqiqat, maliyyə, hüquq, marketinq, insan resursları və s. sahələri əhatə edir, hədəf demoqrafik olaraq bakalavr və ya daha yüksək təhsilə malik, güclü peşəkar bilik və bacarıqlara malik olan, bacarıqlı şəxslərdir. müəssisə və qurumlarda qərar qəbuletmə, idarəetmə və ya ixtisaslaşmış texniki rollarda xidmət etmək. -
Mavi Yaxalı İşə Qəbul
Mavi yaxalı işə qəbul, çoxmillətli korporasiyaların və ya təşkilatların bütün dünyada ixtisaslı əl işçiləri axtardığı və işə götürdüyü prosesə aiddir. Bu işə qəbul kateqoriyası, adətən peşə bacarıqlarına malik olan, lakin qabaqcıl akademik keyfiyyətlərə malik olmaya bilən ixtisaslı texniklər, istehsal xətti operatorları, texniki xidmət işçiləri, tikinti işçiləri, logistika əməliyyatları üzrə əməliyyatçılar, sürücülər, təsərrüfat işçiləri və s. kimi şəxsləri hədəfləyir.
İşə Qəbul Prosesi Outsorsinq
RPO (İşəgötürmə Prosesi Outsorsinqi) şirkətin işə qəbul prosesinin bir hissəsini və ya hamısını ixtisaslaşdırılmış üçüncü tərəf RPO xidmət provayderinə həvalə etdiyi təcrübəyə istinad edir və bu, effektiv istedadların əldə edilməsini asanlaşdırır....
Və Qlobal miqyasda Fərqli Ölkələrin Regionlarında Əmək Qanunlarına və Qaydalarına Uyğunluğun Təmin Edilməsi.
Xaricdə işə götürmə agentliyi?
GlobalTouch-un bizimlə böyüdüyü kimi sizinlə inkişaf edə bilən HR biznes tərəfdaşı tapdığınız zaman bu, sizə sabitlik hissi verir. Bu, dinamik inkişaf edən bir şirkətdə xüsusilə vacibdir.
Emily Anne -Vilson
Peşəkar işəgötürən təşkilatımız (PEO), mürəkkəb, vaxt aparan HR tapşırıqlarını üzərinə götürən, qənaətcil, hamısı bir yerdə HR həllidir, beləliklə, diqqətinizi biznesinizə yönəldə bilərsiniz.
Robert Beyker - Hargrove
GlobalTouch-un bizimlə böyüdüyü kimi sizinlə inkişaf edə bilən HR biznes tərəfdaşı tapdığınız zaman bu, sizə sabitlik hissi verir. Bu, dinamik inkişaf edən bir şirkətdə xüsusilə vacibdir.
Emily Anne -Vilson
Haqqımızda ən çox verilən suallar
-
Uyğun namizədi tapmaq nə qədər vaxt aparacaq?
Bu, vəzifənin mürəkkəbliyindən və bölgədəki rəqabətdən asılıdır. Ümumiyyətlə, bir neçə həftə ərzində uyğun namizədlərlə müsahibəyə başlaya bilərik və bütün işə qəbul prosesini təxminən bir ay ərzində tamamlaya bilərik. Əlbəttə ki, xüsusilə yüksək səviyyəli və ya yüksək texniki rollar üçün daha uzun çəkə bilər. -
İşə qəbul xərclərini necə hesablamaq olar?
Bizim haqlarımız adətən uğurlu namizədin illik maaşının faizi kimi hesablanır. Dəqiq faiz vəzifənin səviyyəsindən və çətinliyindən asılı olaraq dəyişir. Biz həmçinin konkret şəraitdən asılı olan sabit layihə qiymətləri təklif edə bilərik. -
Namizədlərin keyfiyyətinə zəmanət verilə bilərmi?
Bizdə ətraflı məlumat yoxlanışı, bacarıq qiymətləndirmələri və istinad yoxlamaları daxil olmaqla ciddi keyfiyyətə nəzarət prosesimiz var. Biz namizədlərin nəinki tələb olunan bacarıq və təcrübəyə malik olmasını, həm də sizin korporativ mədəniyyətinizə uyğun olmasını təmin edirik. -
Bəs namizəd uyğun deyilsə?
Əgər sınaq müddəti ərzində namizədin bu rola uyğun olmadığını görsəniz, daha yaxşı uyğunlaşma tapmaq üçün işə qəbul prosesini yenidən başladacağıq. Tipik olaraq, biz sizin üçün pulsuz olaraq yenidən işə götürə biləcəyimiz müəyyən bir zəmanət müddəti təklif edirik. -
İşə qəbul prosesində hansı addımlar var?
Bizim işə qəbul prosesimizə adətən ehtiyacların təhlili, iş elanı, CV-nin yoxlanılması, ilkin müsahibələr, dərin qiymətləndirmələr, fon yoxlamaları və yekun tövsiyələr daxildir. Hər bir addımın gözləntilərinizə uyğun olmasını təmin etmək üçün sizinlə sıx əməkdaşlıq edirik. -
Müxtəlif ölkələrin qanun və qaydalarına münasibətiniz necədir?
Müxtəlif ölkələrin və regionların qanunları və qaydaları ilə tanış olan hüquq məsləhətçiləri komandamız var. Onlar işə qəbul prosesinin yerli qaydalara tam uyğun olmasını təmin edir və sizə lazımi hüquqi təlimat və dəstək verir.
başla
Gəlin biznesiniz üçün mükəmməl həlli tapaq.