veer-418650045

Meksika

Qlobal Genişlənmə zamanı Müəssisələrin Qarşılaşdığı Çətinliklər və Çətinliklər

  • İş Viza Problemləri
    İş vizası üçün müraciət edərkən xarici işçilərin üzləşdiyi mürəkkəb prosedurlar və ciddi yoxlama.
  • İdarəetmə Çətinlikləri
    Dil maneələri və mədəni fərqlər səbəbindən mədəniyyətlərarası komandaların idarə edilməsində çətinliklər.
  • Yüksək Əmək Riskləri
    İşə qəbul prosesi zamanı yarana biləcək potensial əmək mübahisələri və müqavilə pozuntuları.
  • Yerli kadrları işə götürməkdə çətinlik
    Yüksək rəqabətli iş bazarında uyğun istedadı tapmaq və cəlb etmək problemi.
ölkə Meksika
İş vaxtı İşçilərə 8 məcburi ödənişli bayram günü ilə yanaşı, hər 6 iş günündən sonra 1 ödənişli istirahət günü hüququ verilir ki, bu da ödənişli iş vaxtının cəmini 56 saata çatdırır. Həftəlik iş saatı 48-dir, bazar ertəsindən şənbə gününə qədər 6 günə yayılmışdır.
Probasiya Tipik olaraq, sınaq müddəti 90 gün davam edir və bu müddət ərzində işçi tam fayda əldə edir.
Məşğulluq növləri Meksikalı məşğulluq növlərinə daimi işçilər (tam ştatlı işçilər), müvəqqəti işçilər, mövsümi işçilər və müddətli müqaviləli işçilər daxildir.
İstefa qaydaları İşçinin istefa bildiriş müddəti:
Qanunla müəyyən edilmiş xəbərdarlıq müddəti yoxdur; praktikada adətən 1-2 həftədir.
İşəgötürən tərəfindən işçilərin işdən çıxarılması:
Qanuni xəbərdarlıq müddəti tələb olunmur. Tipik olaraq, müqavilələr bitmə tarixində ləğv edilir. Müqavilənin ləğvi yazılı şəkildə və müvafiq ödənişlərlə müşayiət olunmalıdır.
Əmək müqaviləsi Əmək müqaviləsində (Contrato de Trabajo) aşağıdakı məlumatlar olmalıdır:
İşçi haqqında məlumat (milliyyət, cins, yaş, ailə vəziyyəti),
İş müddəti (müddəti),
İşçinin göstərəcəyi xidmətlər,
Xidmətlərin göstəriləcəyi yer(lər),
Əmək haqqının məbləği və təfərrüatları,
Şərtlər və ödəniş tarixləri,
Təlim proqramının xülasəsi,
Tətil hüququ,
Digər iş şəraiti,
Hər hansı müvafiq kollektiv müqavilə məlumatı.

Qlobal işə qəbul, beynəlxalq sərhədlərdən kənarda rəhbər işçilər, ağ yaxalılar və mavi yaxalılar da daxil olmaqla, müxtəlif peşəkar istedadların işə götürülməsinə yönəlmiş hərtərəfli prosesdir.

Qlobal məşğulluq beynəlxalq bazarlara çıxan şirkətlər üçün hüquqi riskləri və idarəetmə xərclərini əhəmiyyətli dərəcədə azaldır, eyni zamanda transsərhəd işə qəbulun çevikliyini və səmərəliliyini artırır.

Şirkətin katib xidmətləri xarici müəssisələrə yetkin və möhkəm beynəlxalq funksional modulların yaradılmasında kömək edir, beynəlxalqləşmədə uyğunluq risklərini effektiv şəkildə azaldır.

Life Assistant Services

Həyat köməkçisi xidmətləri sizə dil maneələrini və mədəni fərqləri, həmçinin mürəkkəb prosedurları və ciddi nəzarəti aradan qaldırmağa kömək edir və sizin üçün hamar qlobal səyahəti təmin edir.